最近在职场上上了热搜的便是中兴通讯的42岁研发人员跳楼自*的新闻。这位读书时期曾经的天之骄子：本科北京航空航天毕业，硕士是南开大学通信硕士，可以说学生时期一直是名列前茅。
而在工作之后，也是在世界知名企业任职，先是有华为的8年工作经验，之后便一直在中信通讯工作了5年。直到前不久，因中兴通讯公司人员优化，这位研发工程师终于不堪压力，选择了自*。对于这起悲痛的事件，给了我们在职场之中工作员工如下几点警示：
认清行业属性，尽早做好职业规划
每个行业都有自己的行业属性，尤其是像这种通信、互联网行业，很大一点特色就是吃“青春饭”。由于这类行业技术迭代快、工作压力大、加班多，要求员工的身体和心理都要有强大的承受能力。随着员工年龄的增大，身体和头脑的反应能力及承受能力都在逐渐退化，会适应不了公司的高强度工作，尤其是华为、中兴这类的公司。
最后年纪大的员工被优化是不可避免的事情，因为企业是以盈利为目的，而并不是慈善机构。因此，我们要尽早打算未来的出路，要对于未来可能出现的这种情况，采取应对措施。因为在这个年龄段的员工，往往上有老、下有小，还要还房贷、车贷等，可以说压力巨大！
职场君作为互联网的HR，每当公司需要人员优化时，往往大龄的职工及入职1年左右的员工是最容易被优化的，年纪小的还好，可以出去找新的工作；但是年纪已经40岁以上的，真的很难再找到合适的工作，尤其是那种中级以下的程序员工程师，基本上不会找到合适的了。
2.尽量夫妻双方都要有工作，且尽量不要同行业
这样最大限度了提升家庭收入来源的保障，以免夫妻双方双双下岗，而谋生的手段和思维也类似，那就悲催了。因此夫妻双方尽量不要在同一个行业或者类似的行业。
3.尽早开展理财，培养家庭理财的习惯
理财，积少成多，发挥时间和复利的力量。互联网和通信行业的最大特点就是，中前期工资要远远高出其他行业的薪资水平。这样趁早做理财计划，把钱做合理的安排。做家庭理财，在有稳定的收入来源时，尽量可以做中长期的规划，这样收益会高一些，同时也保证了这部分理财金不会被随意花销。
举个简单的例子：如果我们在30岁存入10万元作为理财，以年收益10%计算，那么10年以后将大约为26万，这还不算你在30岁到40岁之间另外存下的钱。如果再有一些其他的收益，那么40岁之后的生活未必不能很惬意。华为和腾讯很多的大龄之后被企业优化掉，都是靠着之前的积蓄和公司的回购股票来生活的，也是很不错的。如果您喜欢职场君的文章，请点击关注！您的支持是对我最大的鼓励！谢谢！
