▲ 图片来自：kickidler
但这样的工作环境从根本上就是反人性的，人不可能一直保持极高的精神专注力，无论是对于身体还是心理都会是极大的负担。
英国多党议会组织在报告《新前沿：工作中的人工智能》中表示：
特别是普遍监控和工作目标设定结合，对员工的心理和身体健康产生了显著的负面影响，因为员工承受着持续、实时的微观管理和自动化评估的极端压力。
对于企业而言，监控终究还是为了提高效率，但显然 Bossware 这种如影随形的监控，很容易弄巧成拙，最终企业得到的可能是一张张辞职通知书，或是与自动移动鼠标这种反监控方式。
▲ 图片来自：电子前沿基金会
对于员工而言，不管是出于个人隐私的维护还是对不恰当规则的反抗，使用自动移动鼠标反对监控实属正常，但同时也需要花费不少精力寻找反监控工具。
这样一来，双方都需要耗费大量资源在「监控」这件事上，反而是真正的价值产出——工作，没有被重视。
监控当然有其意义，比如危险工作场景，避免员工错误操作，保证安全等等。但 Bossware 这种如影随形的监控就不一定了，其监控范围之广、侵入程度之深前所未有，同时它并不能很好的衡量每个人的产出价值，最终只会是互相消耗。
监控与反监控就如同两位互相攻击的武士，你一刀我一剑，最后两个人都遍体鳞伤。
