网友看完他的吐槽之后，纷纷觉得他要求有些太高了，入职就能够拿到2万的月薪已经算是比较高的，而且如果能力强的话，后期还是会跟着涨工资的，单凭起薪就觉得低，说明眼光还是太短浅，典型的眼高手低。
也有网友表示他这样的学历在华为也是很普通的，而且眼下华为并没有太多的岗位缺口，这样的薪资定级再正常不过了，而且就业是双向选择，看不上大不了不去，没必要如此玻璃心。
或许是现在企业招聘总是以学历为门槛，才会让学生误以为有了好学历就能稳操胜券，获得理想中的高薪岗位，但实际上学历也只不过是“敲门砖”，并不能决定你的价值。
在薪资待遇的问题上，企业肯定要综合考量，不会只因为你的学历就给你高工资，而是要看你的能力是否与职位相符，还有给你高工资，你是否有本事创造与之相匹配的价值。
另外还需要考虑的是职场供求关系，如果你所应聘的企业存在巨大的人才缺口，那么自然会为了招贤纳士而开出好的待遇，如果已经达到饱和，你又平平无奇，那么得到的自然就是很普通的薪资待遇。
华为给这名海归硕士的起步薪资已经算是比较高的了，只不过没有达到他所预期的那个等级，说明他对国内就业市场没有清晰的认知，也确实太高高估自己了，要知道入职华为的能人比比皆是，像他这样的文凭更是一抓一大把。
所以笔者觉得这名海归留学生不要急于寻找工作，还是要先做好自我审视，分析好行业发展的趋势和就业市场的形势，别因为了解不足而让自己陷入高不成低不就的尴尬境地。
求职是学生走入社会的第一步，怎么做才能避免自己走入误区？任何教育背景的学生都需要面对求职的问题，而这也是学生迈向社会至关重要的第一步，所谓“一步错步步错”，如果想要不让自己走入误区，还是要提前做好规划的。
