《沟通问题书》
出版社：中国人民大学出版社
推荐理由：
为什么员工对你的指示总是阳奉阴违？为什么员工对你的绩效考核反馈会有抵触情绪？你可以与下属成为朋友吗？下属对你的授权说不，怎么办？
如何说，员工才肯听？如何管，才能提高公司运营的效率？其实99%的管理问题都是由沟通不畅造成的。只有解决好管理中遇到的沟通问题，才能助你成为真正的高效管理者。
作者介绍
马克·霍斯特曼，毕业于美国西点军校，退役后曾在宝洁公司从事市场营销工作，有超过25年的管理人培训经验。他是Manager Tools的联合创始人之一。
4. 表达
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《精简》
出版社：中国人民大学出版社
推荐理由：
我们患有注意力缺失症，迫切需要精简的表达和沟通方式，如果你想得到更多，就要说得更少。
企业管理者、营销人员、企业家以及所有想要成为一名精益沟通者的个人必读之作。精简就是帮自己和他人节省时间和资源，并将省下来的时间和资源花费在美好的事情上。
作者介绍：
约瑟夫·麦科马克，Sheffield Marketing Partners公司的创始人和CEO。Sheffield Marketing Partners公司主要研究信息和叙事发展，也向客户提供视频制作和营销沟通服务，帮助客户包装适合特定人群的故事。他有20多年的高级市场营销主管经历，主要帮助企业构建沟通策略，使企业在充满挑战的市场脱颖而出。
5.立场
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《思辨与立场》
出版社：中国人民大学出版社
推荐理由：
风靡全美的思维方法、国际公认的批判性思维权威大师的抗鼎之作，带给你对人类思维*深刻的洞察和*思考。北京师范大学心理学院院长许燕、对外经济贸易大学英语学院院长王立非作序推荐。
变化的世界需要批判式思维，未知的世界需要审辩式思维，复杂的世界需要审慎式思维。无论你当下在做什么，你想要什么，也无论你的感受如何，你的思维方式决定着你正在做的事情，而思维的品质将决定你未来是富裕还是贫穷、强大还是弱小……
作者介绍：
理查德·保罗，是批判性思维基金会的创建者以及批判性思维研究中心与职业发展部主任。
琳达·埃尔德，是一位教育心理学家、批判性思维中心的执行主任以及批判性思维基金会的主席。
6.提问
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《提问的艺术》
出版社：中国人民大学出版社
推荐理由：
《提问的艺术》是一本教你如何通过富有技巧性的提问来提高沟通效率并提升自身影响力的书。人们普遍认为，我们之所以赢得生意是因为自己的聪明和勤奋以及只说对的事，然而本书打破常规，强调巧妙提问远比给出答案更为重要。
对我们而言，无论想快速获得生意、立即获得潜在客户的尊重与信任、让会议不偏离主题，还是想让交谈对象感到备受关注、保持良好人际关系、获得更多人生启示……无疑都得学会聪明地提问。
本书用具体的问题、真实的案例，为读者打造了一个提升提问技巧的实用宝典。问得不同，人生便不同。
作者介绍：
安德鲁·索贝尔，著名商业战略家，客户关系领域的超级顾问，现任安德鲁 索贝尔咨询公司董事长。
7.辩论
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
