大家好，接下来我要为大家解读两本书《思考快与慢》和《噪声》，准确地说，是重点围绕这两本的内容，以及有关于决策判断的心理学和哲学内容，给大家做一个关于“决策与判断”主题的系列内容，这个系列应该有10多期内容，内容会非常丰富。
《思考快与慢》和《噪声》，这是诺贝尔奖获得者丹尼尔·卡尼曼的两本经典著作，第一本《思考，快与慢》中文版是2012年出版的，这本书太经典，可能很多人都听过或者看过，而《噪声》中文版是卡尼曼去年刚刚上线的新书，可能很多人还没有看过。
这两本书跨度差不多10年，我们说“十年磨一把剑”，大概就是说的这种情况。虽然《噪声》出版时卡尼曼已经87岁高龄，但其思想深度和实践价值绝不亚于上一本书，其中很多些观点和洞见，能让你拍案叫绝。书里面，卡尼曼把我们经常遇到，但是又很模糊的一些现象，用扎实的理论、严密的论证和系统的结构，呈现在我们面前，让在我读这本书的时候，常常有一种豁然开朗的感觉。
那为什么要把这两本书放到一起来解读呢？一方面当然是因为这两本书都是卡尼曼的著作，都非常经典；但更重要的是，必须要把两本书一起解读才完整。因为，这两本书分别阐述了，导致人类判断错误的两个方面：偏差和噪声。《思考快与慢》主要揭示了人类行为决策中的普遍性的、有规律的错误。而《噪声》则揭示了人类行为决策中那些独特的、无规律的错误。
偏差和噪声刚好是导致人类决策判断错误的，普遍性和独特性两个方面。所以，只有把这两个方面结合起来，我们才能完整地解释并理解人类决策判断中的问题。介绍决策判断类的书籍其实很多，但如此深刻和完整地揭示人类决策判断过程、错误和方法的书就屈指可数了，因此，我把这两本书放到一起来解读。当然，不仅如此，在解读这两本书的同时，我也会引起其他心理学和哲学内容，目的只有一个：提升你的判断力。
好了，做简单的解释，开始完整解读之前，我们简单认识一下什么是偏差，什么是噪声，以及我们为什么要关注它们。举一个简单的例子，面试官普遍喜欢985,211的毕业生，这是由于光环效应导致的偏差。而有的面试官只喜欢招聘同校毕业生，或者面试官最近刚好失恋了，所以这段时间，拒绝了所有男性求职者，这就是噪声。偏差是普遍性的，在同一个方向上的错误；而噪声是随机性的，在不同的方向的错误。当然，噪声有各种不同类型，后面我们具体介绍。
偏差是普遍存在的，在卡尼曼的《思考快与慢》中列举和分析了人类很多种认知偏见，损失厌恶，锚点效应，可得性启发，确认偏误，光环效应，禀赋效应，前景理论等等，但是它们都跟我们两种心理机制密切相关，我们后面会逐步展开，总之，偏差是在各种决策判断中普遍存在的错误，但偏差实际上是一种可预测，有规律的误差，我们可以通过一些方法有效规避，但噪声却不一样，噪声不仅影响巨大，而是还充满了随机性，噪声很难完全规避，但是可以有效降低噪声程度。
相较于明显和一致性的偏差，噪声的影响常常是隐蔽，但却非常致命的。在求职面试中，噪声的影响可能只是工作机会，但是在其他领域，因为噪声导致的决策错误可能是致命的。比如在医疗诊断中，不同的医生对同一患者是否患有皮肤癌、乳腺癌、心脏病、肺结核、肺炎、抑郁症等疾病，常常会做出不同的判断。不同医生对同一份X线报告解读会不一样，甚至同一个医生在不同时间给出的诊断也不一样。在一项针对22名医生的研究中发现，在每个人相隔几个月的时间里，对同样的13张血管造型影图的判断，他们与自己原有意见不一致的可能性为63%-92%。
当然，噪声不仅仅在这些涉及人的生命和财产安全，也关乎社会的公平和正义。在法律案件的审理和判决中也普遍存在大量的噪声。比如在案件判决中，普遍存在“同罪不同罚”的情况，同样的罪行有人被判处5年有期徒刑，有人却被判处缓刑。在平均刑期为7年的情况下，不同法官之间的平均绝对离差达到了3.8年。
正如卡尼曼说：如果两个罪犯都应被判处5年监禁，但一个被判3年，另一个被判7年，虽然平均刑期是5年，但正义并没有得到伸张。当然，不仅仅在求职、医疗和法律领域，在所有的判断决策行为中，噪声都是普遍存在的。可以说，哪里有判断，哪里就有噪声。提升判断力，不仅要避免偏差，还要降低噪声。
那究竟应该如何识别和避免偏差，又该如何识别和降低噪声呢？我们将在接下来的内容中陆续展开，更多精彩内容，请持续关注我。
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