单方解除保险合同,单方解除劳动合同赔偿标准

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662023-06-16 21:38:33

二、哪些情况不建议退保?

虽然保险法中规定了投保人可以随时放飞自我,行使合同解除的权利。但是,退保是有很大风险,操作的时候需要十分谨慎。

我们先来说一下,什么样的情况不能退保呢?

如果一份保险是分红型的,退了肯定有损失。如果没有好的产品代替,投保人一般不太舍得退,这个都不用劝。

投保人喜欢退的大部分是保障型的保险。钱交到保险公司了,又不能返还,也不生病,这啥时候能拿回来是个未知,你说着急不着急!

可是对于保障型的保险而言,如果你只是单纯想退保,又没有新的产品代替,建议不要退!看看朋友圈的轻松筹、水滴筹,近两年的体检报告,再看看银行卡上的余额,还是留着吧。

单方解除保险合同,单方解除劳动合同赔偿标准(5)

曾经有位客户,60岁的阿姨,前几年买了一份万能型保险,即使现在每年保障成本要扣3000多块钱,可是依然不建议她退保。虽然有可能到阿姨70多的时候,保障成本就扣光了,但是谁又能保证她这十多年用不上这份保险呢?而如果退保再购买其他保障型的保险,受身体健康状况制约,也很难买到合适的了。

三、什么情况下是可以退保的呢?

即便手上的保险感觉不是很好,但是在没有找好替代的保障型保险之前,或者年龄偏大、身体健康状况不允许再购买一份保险的人群,是不建议退保的

那么,在哪些情况下,我们才能选择退保呢?

1、只有分红返还,没保障的保险

L女士,曾经入职一家保险公司,给自己和孩子都买了自保件。当初买保险的时候,对于保障责任什么都没弄明白,主管让买什么就买什么了。

孩子年交保费5000元,有一份返还型年金保险,每隔两年返一次;有一份寿险,年交900元,附加短期意外伤害、意外医疗保险;无重疾保障。

我说,当初为什么不把短险附加到年金保险中,而又单独买一份寿险呢?客户自己也不知道。

单方解除保险合同,单方解除劳动合同赔偿标准(6)

其实原因很简单,保险公司是有件数考核的。为了达到考核,多投一件是常见现象。至于是否达到了转移孩子风险的目的,其实并不是人人都懂。

以这位客户的情况,如果全部进行置换,把孩子的重疾保额做到50万,加住院医疗、百万医疗、意外伤害,都上全了,年交保费也就6000元。跟她之前交费差不多,但是,重疾保障增加50万,医疗保障增加100万,意外保障增加20万。

当然,退保是有损失的,所以我给客户的建议,如果有经济能力,这几千块钱交起来没压力,可以不退。但如果交了以前的保险,就无力给孩子再买新的了,还是建议退保重新买的。

我们给孩子买保险的目的,主要是为了转移风险,如果现在交的保费不能达到原有的目的,当孩子遇到风险的时候,一样没钱来解决,你交保险的意义又在哪里呢?

2、交费多,保障少的

客户W先生,40岁,原有寿险保障20万元,重疾保障16万元,意外保障20万元,年交保费7000元,交费期30年。

在我没做保险的时候,就认识W先生。后来做保险行业,W先生也就自己家的保险来找我咨询。每年交费的时候,他总是很纠结。

单方解除保险合同,单方解除劳动合同赔偿标准(7)

第一年保费7000元,第二年保险升级了,年交保费7500元。而第三年,保险又升级了,同样的保障,需要年交保费7900元。三年保费涨了12%,虽说保障范围广了,但是,保额没有提高啊。即使在不升级的情况下,已经出现了保费倒挂现象,而且谁知道它未来是不是要年年升级?

在仔细询问了W先生的健康情况以后,确定没有就医记录,没有健康异常,于是给W先生提供了保单置换方案。

单方解除保险合同,单方解除劳动合同赔偿标准(8)

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