怎么定义一家公司靠不靠谱？
答案只有一个：适合你的公司就是靠谱的公司。
一、靠谱公司需要符合的四大条件怎样判断一家公司适不适合你呢？首先这家公司得符合最基本的条件：
1）基本条件：符合学历你和能力要求，进得去的公司，得不到工作机会都不能叫“靠谱”
2）要有保障：是个正规公司，有合同，上社保
在满足以上2条基本条件的前提下，再来考察以下因素，满足的条件越多就越靠谱越适合你：
3）理想选择：有自己的产品和用户，最好有成熟的盈利模式
4）其他要求：稳定性、加班程度、人际关系、晋升路径等等，根据自己的情况来选择
成熟阶段的公司和初创阶段的公司 ， 由于公司所处发展阶段不同，靠谱程度也要具体分析。
成熟阶段的公司有以下特点：
1）公司相对稳定，不会瞬间*；
2）会有正式培训，做事情相对来说有套路；
3）有相对清晰的晋升机会；
4）工作比较螺丝钉，一个萝卜一个坑；
5）晋升空间少。存在不同程度论资排辈；
6）相对来说人际关系复杂；
7）风险相对较少，晋升空间相对少。
初创阶段公司有以下特点：
1）公司相对不稳定，面临生存问题；
2）一人身兼数职，得到比较快的能力成长；
3）如果公司发展快，薪资和能力都有机会快速增长；
4）办公室政治少，专注工作；
5）能者为之，能者多劳；
6）做事情灵敏，小步快走，快速做事情；
7）风险相对大，机会相对多。
怎样判断一家公司处于哪个阶段？可以从公司规模、融资阶段、产品/用户数据这3个方面分别来看。
公司/人员规模：一般来说，人员规模越少的公司可能越初创，几十人的公司通常是初创公司。
在拉勾招聘网站上，公司人员规模是按照6个档次分的：少于15人；15-50人；50-150人；150-500人；500-2000人；2000人以上。
拉勾网
但是人员规模并不能完全说明公司的所处的阶段，因为公司人员数量是和公司业务相关的。
举个例子：
如果一家公司需要大量的销售人员去铺市场，即使它是一家初创公司，公司人员也会非常多。
如果一家公司是技术型的公司，只需要几个超级厉害的架构师去开发程序就好了，这家公司也会变得很成熟。
融资阶段：融资阶段越靠前，就越有可能是初创型公司。
拉勾网上，公司融资阶段是按照这8个档次分的：未融资；天使轮；A轮；B轮；C轮；D轮及以上；上市公司；不需要融资。
一般来说，未融资、天使轮、A轮阶段的公司相对更初创，B/C/D轮的公司相对更成熟，以此类推。
一家公司是否需要融资，很大程度上取决于老板的意愿和规划，更多的投资带来的不仅是效果，还有投资方的资源。
一家不需要融资的公司 ，很可能有2个原因：一是公司有自己造血的能力，可以自给自足；二是公司暂无更大的发展计划。
产品/用户：成熟的公司有成熟的产品并且有大量的用户，初创公司反之。
成熟的公司通常有多个产品，并且很容易搜到产品信息。初创型公司通常只有1个产品甚至没有产品，很难搜索到公司的信息。
举个例子：
猿辅导就是一家很成熟的公司，不仅有多个产品，而且产品信息也非常容易在网上搜索到。
综上，并没有一个通用的标准去衡量一家公司的成熟程度，需要多维度考量一家公司的成熟程度，而成熟程度也是相对而言，没有绝对稳定的公司，也没有绝对成熟的公司。需要进行多个维度考量，选出适合自己的最满意的公司。
经常听到很多人纠结大公司和小公司该如何选择，这个问题，是不是跟小时候纠结长大之后上北大还是清华有异曲同工之妙？
理想很美好，现实很骨感。实际上，大部分人一辈子也进不了大公司。
所以，纠结大公司和小公司该怎么选择，首先要获得工作机会，没有工作机会再多的纠结都是徒劳。
大公司和小公司未来都有机会晋升，在大公司不一定当螺丝钉，在小公司不一定风险就大。
90%的创业公司活不到1岁，放眼全球，很少有企业能活到70岁，所以不要纠结公司会不会*，真正可靠的你要有能力在哪儿都能活下来。
所以，在选择公司的时候更应该把目光放在自己身上，多维度考量一家公司是否适合你自己，多关注你的直接上司、你的同事、还有你的工作内容，才是最重要的，不要被任何一家公司束缚住，你所拥有的能力才是最重要的。
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