即便是刚入行的新人，只要真的踏实努力了，在经过前期3个月的培训期之后，对保险的认识基本都超过80%以上的普通人了。
所以，一定要肯定自己的进步和专业，不要过度谦虚、妄自菲薄，如果这期间有客户上门咨询，就大方地接受，千万别用“新人期”、“还在学习”等为借口，错过这些宝贵的历练机会。
也许关于产品，有很多细节你没有把握，但你可以借助团队的力量，向你的引荐人和团队长请教，让他们帮你把关。
保险学习是无穷无尽的，但光学不练，统统都是假把式。你需要先自信，才能赢得他信，新人一定要大胆迈步客户咨询第一步哦！
在我们明亚，没有考勤，也没有强制早会，季度考核要求也很低，很多人冲着这份自由而来，但获得它的前提，你可以没有足够的自律，但你起码得知道自己想要的是什么。
每个人的性格里面，天生拥有惰性，自律本身是一种能量消耗，我一般不要求小伙伴一定自律到什么程度，但是我会让他们考虑清楚：自己到底要的是什么？
当你的目标和渴望足够强大的时候，你才会去全身心寻找抵岸的路径，并且有魄力拒绝一路上其它风景的诱惑。
像我自己，也是有点懒的人，但依然每天都在努力工作，因为我始终知道自己目标在哪里，哪怕每次小小偷懒一下刷个视频，也没什么。只要我知道自己在做什么，目标是什么，我就会再次调整，我还是可以重回正轨的。
所以，如果你感到自律不足了，包容自己，随时调整过来就好。想想自己当初为什么选择这个行业，为什么来这里？找到你的初心，获得再次出发的力量。
如果你愿意，也可以来我的团队感受下氛围，我们团队从来不打鸡血，但每天都充满正能量，和这样一群积极向上的伙伴一起，相信你每天也会精力满满、劲头十足。
#写在最后
欢迎认同保险、有志于保险行业的朋友，来了解我们：
明亚鼎新营业部在全国都有有趣的伙伴，我们欢迎志趣相投的你来了解，如果你对保险行业感兴趣，正在挑选合适的团队，并且认可我们团队价值观的话，无论你在哪个城市，我们都可以一起学习进步。
期待我们一起，在保险行业发光发热，成为更好的自己。
比技能提升更重要的，是文化和修养的提升；比财富自由更重要的是人格和思想的自由。
我是千千，不为任何保险公司代言，只忠诚于我的客户。
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