创新，是一个人进步的强大动力，同时也是一种强大的生产力。时代快速进步，各种层出不穷的科技创新在不断的改变我们的生活方式。同样也是创新在为人类源源不断的创造价值。
在古代，每一次成功的变革总会带来一个强大的时期，人类的每一次进步后面，都离不开创新。往大方向说是这样。那么，一次颠覆式的创新无一不是无数小的创新组成。对于个人，创新思维同样十分重要。但是，不是每一个人都充满创新，充满创意，这是为什么呢？
为什么没有创新，不是天生就没有，而是随着年龄的增长，创新思维渐渐的被磨灭了。扼*创新的最重要的原因就是自恃，什么是自恃？
自恃是指随着我们资历增长而形成的心理上的某种优越感。它的种类有很多，有文化方面、情绪方面和智力方面。而且这些自恃随着时代的发展，有日益增多的趋势。
正是因为这些自恃，扼*了很多人创新的萌芽，在我们的内心，多少都会认为自己在某些方面有优势或者特权，这已经构成我们内心的一部分。在努力朝着目标迈进，直至晋升为管理者的过程中，我能感觉到自己越来越倚仗资历。
尽管我也努力加以控制，但仍有刚愎自用之嫌。我们会变得日益自负，固执己见将蒙蔽我们的双眼，使我们看不到潜在的各项风险。针对这些自恃，我们从三个方面着手，会有很好的效果。
一、文化方面自恃，切勿管中窥豹在《创新者的窘境》一书中，有一段文字让我记忆深刻："令人震惊的是，西尔斯百货被淹没在了各种赞誉声中，诸如'非凡''伟大''卓越'等阿谀之词不绝于耳，也几乎在同一时间，公司开始对市场上发生的变化置若罔闻，例如折扣零售店与家居中心的兴起。"
每个公司都会有自己的文化，同样很多员工对这种文化有很强的认可度，对公司有强烈的归属感，对于企业来说有归属感是一件很好的事。但是如果这种归属感过于狭隘，就会让人对外界熟视无睹，开始固步自封，甚至会存在贬低其他文化和思想的行为。
这种恃才傲物会蒙蔽我们的双眼，变得自大。以为一切都在自己的掌握之中。同时也会丧失思考的能力，毕竟延续从前的方法或者文化不用思考，它显得更加轻松。
解决方法：扩大社交，接纳新文化，融入新文化
只有身处在充满活力的环境才能更容易迸发出创意，要想改变环境，最好的方法就是扩大自己的社交圈，这是一种成本低且切实可行的方法。只有自己主动的扩大自己的社交圈，才能接收到更多的新思想、新文化、新观点和更多的奇闻异事，这对于扩充自己的思想有很大的作用。
