保持开放的心态，接纳新的文化，遇到新鲜的事物或少新鲜的东西，要怀着探索的心态去看待，只有接纳新的文化，才能更好的融入新文化中，让自己成为接收新文化的人，成为其中一员。
二、情绪方面的自恃，切勿自怨自艾因为人的自我保护机制，很多会不计后果的维护自身的感受，这样容易让人在情绪上产生自恃，在生活中，我们已经习惯将自己的感受看得比工作和生活更重要。在看到别人通过自己得努力而获得更好的回报的时候，在为其高兴的同时不免有些嫉妒。
在这样的情况下，不仅会问自己，我为什么没有这么好得机会呢？这就是命啊，机会已经被他得到，我就不必再努力尝试了。不可否认，很多人或多或少的有过这样的感受，换个角度说，不愿意承认别人的成功就是一种潜意识里的自恃。
这种自怨自艾会让人陷入消极的状态，失去活力，失去竞争的动力，同样会阻碍人的创新。
解决方法：对梦想心怀感恩，虚怀若谷
在成功的路上，总会遇到各种各样的遗憾或者挫折。在这个过程中，要想避免以自我为中心的情绪自恃，不妨试着保持一颗感恩的心，心怀感恩，意味着每天进行自我反思。在成功的路上，需要不断的借助他人的力量，认识到自己的局限性，才能够明白，世界并非以自己为中心。
当我们痛苦于梦想无法事实现的时候，自怨自艾就如同毒蛇的毒液一样不断的蔓延全身，瓦解一个人的意志，消磨一个人的活力。
三、智力方面的自恃，不要对异议产生抵触心理在智力方面的自恃往往不容易被人发现，很多时候，我们会不自觉的拒绝聆听那些被认为的“愚钝者”发出的声音，所谓的愚钝者并非是教育程度低。而在于身处不同的地位，不同的立场。
这种不屑并没有什么理由，就只是不想听那些人说的话。正因为这样，才不容易被人察觉到。
在人的一生中，我们总乐于与志同道合的人相处，乐于接纳他们的观点，对于相悖的观点总会情不自禁的抵触。所谓创新，就是需要不同的观点，不同的看法互相碰撞，才能产生新的火花。
解决方法：与异议结盟，海纳百川
很少又人生来就会接纳与自己相悖的意见，小孩子如果不按其心意来做，他就会哭，由此可见，接收异议，是需要后天养成的。
