公司核心骨干需要分红吗,员工干股分红协议

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662023-10-31 20:07:27

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中国基金报记者 若晖

备受关注的睿远基金申请股权变更一事,“谜底”终于揭开。

1月8日晚间,证监会网站上披露了《睿远基金管理有限公司股权变更申请文件反馈意见》,针对睿远基金股权受让方及员工持股平台做出了反馈,此前外界纷纷猜测睿远基金股权变更或为股权激励“铺路”,终获证实。

于此同时,基金君从工商登记资料中发现,多个睿远基金核心骨干出资的有限合伙企业目前已经完成工商注册。若是睿远基金股权变更申请最终能够获批,这些有限合伙企业未来或有望成为睿远旗下员工持股平台。

业内人士分析,在公募基金牌照红利逐渐消退的当下,越来越多基金公司实施员工持股计划将对基金业产生深远影响,对完善公募基金公司治理结构,提升公募基金核心竞争力,促进基金公司长远可持续发展有着积极作用。

睿远基金股权变更获监管反馈意见

距离正式受理1个多月时间,睿远基金的股权变更申请迎来了最新的监管反馈。

1月8日晚间,证监会网站挂出了《睿远基金管理有限公司股权变更申请文件反馈意见》。

公司核心骨干需要分红吗,员工干股分红协议(1)

反馈意见中称,根据《关于基金从业人员投资证券投资基金有关事项的规定》,基金从业人员持有基金份额的期限不得少于6个月,高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有本公司管理的基金份额及基金经理持有本人管理的基金份额的期限不得少于1年,投资货币市场基金以及其他现金管理工具基金不受上述期限限制。

申请材料显示,睿远基金股权受让方及员工持股平台出资人将其持有的睿远基金管理的证券投资基金作为出资能力证明,请睿远基金就股权受让方及员工持股平台出资人以上述基金作为受让睿远基金股权的资金来源,是否具备可变现性、是否符合《从业人员投资规定》上述要求进行说明。

证监会表示,对睿远基金股权变更申请文件提出的上述反馈意见,睿远基金需在30个工作日内对所列的问题落实并提供书面回复和电子文档。证监会收到回复后,将根据情况决定是否再次发出反馈意见。

最新一期《基金管理公司变更5%以上股权及实际控制人审批》披露,去年9月15日,睿远基金上报《公募基金管理公司变更百分之五以上股权的*、实际控制人审批》,材料已于当日获得接收,并于同年9月22日接到补正通知,11月23日获正式受理。

作为资管圈中长期价值投资的实践者,睿远基金自2018年10月29日成立以来,就因创始*中包含陈光明及傅鹏博两位业内知名投资人而备受市场关注。目前公司股权结构中,陈光明出资5500万元,持有睿远基金55%股权,傅鹏博、刘桂芳、林敏分别持有32.51%、7.5%、4.99%股份。

睿远基金可谓“爆款专业户”,从2018年12月起推出首只专户以来,每只产品都受到市场追捧。作为次新基金公司,睿远基金盈利速度也让市场刮目相看。此前,立思辰非公开发行预案曝光了睿远基金的营收情况:睿远基金2018 年、2019 年实现的营业总收入分为为 1,212.33 万元、40,279.02 万元,2019年全年净利润5914.51万元,相比之下,睿远基金2018年亏损1259.1万元。

而据业内人士此前透露,截止去年12月,睿远基金管理的包括公募及专户在内总规模约达1000亿元,其中,睿远稳见系列专户产品规模接近200亿元,而睿远成长价值、睿远均衡价值两只公募基金三季度末合计管理规模324亿元。在次新基金公司中,发展速度位居前列。

多个有限合伙企业已完成工商登记

事实上,睿远基金总经理陈光明此前曾表示,要以人为本。“人才是我们最核心的资源,一定要让员工受到厚待,要把尊重人才真正落实到实处。”

一位业内人士分析,“基金公司想要长远发展,靠一两个人单打独斗很难成功,还是要依仗整个团队力量。如今,睿远基金在平稳起步之后着手推行股权激励,也是尊重人才的直接体现。”

基金君从天眼查网站中发现,多个睿远基金核心投研骨干出资的有限合伙企业目前已经完成工商登记,业内人士猜测,未来若是睿远基金股权变更申请能够获批,这些有限合伙企业或有望转变为睿远基金旗下的员工持股平台。

公司核心骨干需要分红吗,员工干股分红协议(2)

例如,成立于去年8月24日的上海盈远企业管理中心(有限合伙)目前共有 4个出资人,其中,金宇、朱璘、唐倩、陈光明分别出资200万、70万、50万、0.01万元,出资比例分别为62.50%、21.87%、15.62%、0.01%;

公司核心骨干需要分红吗,员工干股分红协议(3)

成立于去年8月19日的上海怡远企业管理中心(有限合伙)共有3个出资人,黄真、李武、程冰分别出资300万、100万、50万元,出资比例分别为66.67%、22.22%、11.11%。

公司核心骨干需要分红吗,员工干股分红协议(4)

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