下一个重要的会议内容是隆重推出当地省级加盟商，推荐一位省加盟商作为代表，作为演讲嘉宾，这位成功的加盟商的现身说法有极大的信赖感和影响力。
作为省加盟商的代表一定要发言，因为整个省的加盟商都是由你来操纵管辖的，你要表达你今年的战略和计划，你有些什么样的想法能推动整个省的市场发展，要向大家作一个全面的介绍。
如果自己的加盟商队伍已经实现了公司化运作了，手下已经有十几或二十几个人的时候，我们建议员工统一着装，一起上台亮相，让大家认识一下，这是非常重要的。
销售部的同事可以上来跟大家见面，主持人要不失时机地对部门人员进行采访，以增添现场的活跃气氛，这也有助于客户对企业团队的了解；
然后，还可以请物流中心的同事、财务部的同事等，一起上台，展示工作状态，这种气势表现出招商企业的专业化。
这不仅给老加盟商以信心，给新加盟商的加入也增添了信心。简短的亮相之后，最好能安排一个员工代表发言。
四、加盟商颁奖仪式
一般来说，一年一度的招商会议，应该对优秀的金牌加盟商给予表彰，对优秀的金牌店长给予表彰。
这个过程的气氛是非常热烈的，让获奖嘉宾上台领奖，奖品的发放是一个非常喜庆的活动。
颁奖仪式对老加盟商是一个鼓励，对那些做得不好的加盟商也是一个鞭策，同时通过获奖加盟商的分享，会给更多的加盟商带来信心。颁奖活动结束之后，可以选择两到三位非常优秀的、有代表性的加盟商选手上台来分享他的成长经历，这是核心中的核心。
因为现身说法是最真实最有说服力的，一定要让他们非常自然地、原原本本地、真实地表达出自己的感想来，说起话来结结巴巴不要紧，但一定要真诚，越真实、越朴素越好，用方言也没有问题。
这些实实在在的东西，让那些老加盟商或者想要加盟的新加盟商心动。榜样的力量是巨大的。
五、现场研讨培训在研讨培训正式开始之前，用投影仪打出培训顾问公司的宣传片，对顾问公司或培训顾问作一个介绍。
这样气势一下就上来了，还有这样好的顾问公司，这个顾问公司辅导了这么多的企业和加盟商，这个品牌请了这么好的顾问公司，一定很有实力，有这样的顾问来辅导，前景一定会很好。
这时候人们已经按捺不住内心的激动，迫不及待地想听一听培训顾问品牌运作和店铺运营的高见。
为什么他们会做得这么好？
为什么这些加盟商会做得这么优秀？
我们以这个话题来探讨金牌加盟商店铺运营的一些实战技巧和方法。
客人们听起来会越听越激动，他们没想到做生意原来还有这么多讲究，没想到货柜左右移动20厘米能影响生意，没想到橱窗开在左边或右边能影响业绩，没想到人员管理还有这么多的要点，他们做了十几年的生意，从来也没有参加过这样的研讨会，也没有研究过这么细的问题。
这个时候他们对你的企业、你的品牌有了更清晰的认识，对代理企业的产品就更有感觉更有信心了。
他们会认为做这个品牌的代理不但可以通过货品的买卖赚到钱，最重要的是还可以在这里学到一套真正的店铺运营的理论与方法。
六、模特走秀培训课程结束后，到了晚餐的时间，大家可以先去就餐。
等大家就餐回来，会场会出现一个T型舞台，要走一个时装秀。
因为一切说得再好，不如把你的产品展示出来，因为产品是品牌的根本，一定要让大家看到产品。
招商会做策划要虚实结合，所做的工作实实在在，不允许编造，不允许虚假。招商会的时装秀跟订货的时装秀是有区别的。
对于订货会的时装秀：
第一，建议不用专业的模特；
第二，也不用搭T型台，便于大家看到、触摸到。
但是对于招商会的时装秀就不一样了：
首先，要用专业模特；
其次，灯光舞台设备要绝对好，整个过程要精心策划，表现一定要到位，但不用把所有的款式都搬出来，点到为止，用半个小时的时间把你的核心产品展现出来。
招商会的时装秀需要的是一种气氛、一种感觉，因为许多客户是第一次认识你的品牌，你要把最完美、最感人的一面展现出来。
模特走完秀之后，人们从早晨会议的激情，到下午培训的冷静思考，再到晚上时装秀的激情，热情再次调动起来。
模特走秀这一环节是服装行业所特有的，其他行业可以产品说明会、新产品发布会的形式来展示自己的产品、展示自己的品牌。
七、合作洽谈许多客户在来之前抱着怀疑的态度，来到招商会现场后就被深深震撼了，一开始，听完公司的介绍和政策支持，然后看到老加盟商的分享，越来越激动，对培训课也非常感兴趣，再来一场时装秀或产品说明会就更激动了，几乎所有的客户都是这样一个状态。
