1
生产部经理 招聘1人
福利待遇：
1、薪资待遇：9000~18000
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动
岗位职责：
1.协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及相关制度的完善。2.分解公司各阶段生产目标及落实总经理之工作推动要求，及时总结分析并提出改善意见。3.组建生产指挥系统，建立协调机制，确保交期。4.销售与生产的整合协调，合理安排生产计划，组织保障生产用料的需求。5.全面主持督导相关生产会议及周例会总结改善机制。6.生产质量管理活动的推动与监控机制的落实。7.物料库存管理及与生产管理的联动配合衔接与协调。8.生产流程的持续优化与团队建设整合。9.生产效率整合与人工成本的量化控制与指标分解。10.安全生产规范与6S持续规划改善。
任职要求：
1.大专以上，5年以上规上企业生产管理等相关经验（必须！）；有主导精益生产的经验优先。2.熟练掌握生产管理、质量管理等相关专业知识，具备良好的领导力、组织协调力、较强的敬业精神及创新学习能力；3.熟悉行业企业生产流程和质量标准及严谨的生产管控流程经验，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
2
总经理助理 招聘1人
福利待遇：
1、薪资待遇：6000~10500
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动
岗位职责：
1.协助总经理处理日常工作，日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；2.负责公司的会议记录、文件、档案的整理与管理；3.协助总经理对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；5跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6.协助总经理制定公司管理和考核制度 ；7.完成总经理安排的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，1以上相关总助工作经验者优先；2.熟练应用各类办公软件及办公设备；3.较好的人际沟通能力，较强的组织、协调能力和有良好的团队精神；有后勤管理、客户接待经验；
3
研发工程师 招聘2人
福利待遇：
1、薪资待遇：工程师3300~4600(应届毕业生，可培训上岗)
工程师5000~9500；高级工程师8000-16000
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1.协助上级主管新专案可行性分析，开发及落地；2.协助解决量产产品线的相关技术问题；3.理解和完成产品的设计，治具辅材设计，协助定制产品规格；4.组织产品技术改良、工艺改进，降低产品成本；5.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理；6.研发团队建设、管理、培养、业绩评估和激励，提升研发团队技术水平和工作能力。7.新产品，外观、工艺、结构设计，外发手板及样品制作；8.主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收；9.负责产品维护,相关产品技术资料（BOM\检验图）及签板,结案资料整理；10.处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅；11.对现有产品进行维护与升级改善。
任职要求
1.大专以上学历，机械设计专业或机械电子专业优先；2.具备优秀撰写分析报告能力、优秀团队管理能力及良好的人际协调能力；3.能独立系统的开展新产品的设计和开发；4.熟悉PRO/E、CAD等设计软件。5.2年以上产品结构设计经验 ；6.1年以上研发团队管理经验；7.熟悉开发流程，能有效的把控项目开发进度；8.有泵、电器类结构设计经验的优先考虑。
4
产品工程师 招聘2人
福利待遇：
1、薪资待遇：工程师3300~4600(应届毕业生，可培训上岗)
工程师5000~9500；高级工程师8000-16000
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责：
1.新产品导入、试产跟进及衔接工作；参与新产品试产，量产产品指出存在的问题及隐患，并提供改善意见；2.提供生产测量治具、夹具等相关支持，维护生产设备及夹具相关保养工作；3.对制程数据进行统计分析，并针对制程问题予以技术支持；现场异常问题的及时排除解决，对生产工艺、产品性能及结构方面的改善提出可行性建议，并监督落实；4.产品生产流程及加工工艺流程的制定，SOP的制作。负责产品的工艺流程检查验收，产品测试方案的完善，审核供应商作业指导书，组装工艺流程等，并对生产进行培训指导；5.改善量产机型问题点，制定改善计划和措施，提升生产及测试效率；
任职要求：
1. 本科以上学历，机械设计或机电一体化相关专业；从事电机或水泵制造经验者优先；2. 精通机电类产品的研发与设计，有5年电机，水泵或机电类产品研发设计工作经验者优先；有精益生产工作经验者优先；3. 精通DC马达结构设计及性能指标参数计算，熟悉机械传动，液压、气动、电气相关知识；能实操各种测试设备，包括万用表，耐压测试仪，绝缘电阻仪，负载测试仪，示波器，扫频仪，老化测试仪，静电测试仪；4.熟练操作Proe/Creo AutoCAD等软件。
5
精益专员 招聘3人
福利待遇：
1、薪资待遇：5000 ~9500(有从事2年以上精益生产经验)
4650 ~6000(应届毕业生，可培训上岗)
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1.负责精益生产体系的导入、培训、推行，建立精益生产氛围；2.负责制造中心战略指标的分解，形成各厂部可执行的计划；3.负责生产线高效能团队的搭建、培训及相应的推进，提升班组凝聚力；4.负责5S及目视化的现场搭建、推进及建立相应考核规则不定期巡检；5.负责开发符合生产现场的精益生产工具，培训并导入，如A3报告、标准作业组合票、5why等，提升效率；6.负责改善提案的培训、推进及管理；7.运用IE的手法对生产现场进行改善
任职要求
1.大专以上学历，电子电器、机械类相关专业者优先；2.熟悉IE七大手法、精益生产；3.有生产管理经验或品质管理经验者优先；4.具有团队精神，集体荣誉感，有较强的组织和领导能力，；5.熟练Office办公软件操作；
6
品质课课长 招聘1人
福利待遇：
1、薪资待遇：6000~10500
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
3、保险保障：“五险”,年度健康体检；
4、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进；2.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；3.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；4.参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。5.熟悉各类仪器的检测，熟悉品管七大手法，来料过程控制，体系推行，能独自编写检验规范及作业指导书；6.生产异常数据分析，客诉处理及客诉信息归类整理。
任职资格
1.具有大专以上学历；2.具有3年以上品质管理工作经验；3.熟悉ISO质量管理标准体系及相关工具运用、熟练各办公软件；4.熟悉QC七大手法及LED检测流程；5.有第三方验货、验厂经验。
7
采购课长 招聘1人
福利待遇：
1、薪资待遇：6000~10500
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
2、保险保障：“五险”,年度健康体检；
3、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1. 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；2. 负责供应商信息的收集、整理与保存，对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯形成完整的文档 （如交货周期、最低订购量、价格条件等）3. 建立供应商评估标准，组织对供应商进行评估、管理及考核，处理和协调好与供应商的关系；采购合同管理、采购数据收集及管理4. 根据公司的生产计划、物料需求计划和采购申请单、通用物料的安全库存情况制定物料采购计划，上报部门经理审核批准后组织实施，确保采购计划完成，确保生产工程的正常进行；5.负责公司采购工作，在规定时间内完成采购任务，并减少开支。包括：询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；6.建立健全供应商管理体系，7.负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；8.掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，具有采购成本分析和控制能力优先考虑。2.3年上采购主管/经理岗位经历；3.熟悉生产型企业采购流程，能完成采购体系构建；4.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；5.能够分析市场价格走势，后期价格趋势，与实际采购价格对比、分析；对数据有很强的敏感度和洞察力；6.优秀的组织协调和沟通谈判能力，精通经济合同和风险管控
8
成本会计 招聘1人
福利待遇：
1、薪资待遇：3300 ~4650
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
2、保险保障：“五险”,年度健康体检；
3、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1.制定成本核算制度；2.编制标准成本及成本预算；3.按月进行成本核算和分析；4.提供销售报价所需的成本资料；5.组织月度/季度/年度存货盘点，并提交盘点分析报告；6.完成财务课长交办的其他工作。
任职要求
1.大专以上学历，财务、会计、审计、统计等相关专业；2.3年以上财务会计经验，1年以上成本会计相关经验优先；3.熟练使用EXCEL，熟悉金蝶ERP尤佳；
9
储备干部 招聘3人
(品质、注塑、生产、仓库管理岗位)
福利待遇：
1、薪资待遇：5000 ~9500
2、享有年终奖、带薪年假及婚假、产假等法定假期；
2、保险保障：“五险”,年度健康体检；
3、公司不定期举行旅游、培训活动；
岗位职责
1.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进；2.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；3.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；4.参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。5.熟悉各类仪器的检测，熟悉品管七大手法，来料过程控制，体系推行，能独自编写检验规范及作业指导书；6.生产异常数据分析，客诉处理及客诉信息归类整理。
任职要求：
1.具有大专以上学历2.有生产车间、注塑车间、品质管理、仓库管理（其中一种工作经历）的管理经验；有精益生产经验的优先。3.会操作ERP系统，熟悉6S操作并实际运用到工作中；4.熟悉电脑办公技能，对数据统计能有清晰的概念，有一定敏感度。5.具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。较高的执行力和沟通协调能力、抗压力强、较强的责任心；6.熟悉ISO质量管理标准体系及相关工具运用、熟练各办公软件；熟悉QC七大手法及LED检测流程；
