前几天，看到网上有一网友晒某地公务员的收入，其每月到手工资只有5700元左右，但他的公积金双边缴存金额却高达每月5800元，如此反差的工资收入和公积金缴存金额立即引发众多网友讨论，甚至有人认为这个公积金缴存金额是假的？对于这个质疑，先说结论，按照目前有一些地方的公积金缴存政策，上述工资收入和缴存金额其实是完全可能成立的。作为广义收入的一项，公积金因为其无法及时提现、提现困难等缺陷 ，导致很多人，尤其是年轻的体制新人往往会忽略这项隐形福利，但是这项福利对于年轻新人却是非常重要的，它在一定程度上甚至直接决定很多年轻普通公务员买房的能力。
今天，我们从公积金缴费标准计算方式和各地公积金上下限，说一说，公务员的公积金到底是怎么计算的？
一、从8%到12%，从基本工资和工资性收入，不同地区公务员的公积金缴存金额相差较大。
公积金的缴存金额主要受两个因素影响，一个是缴存比例，一个是缴存基数，多数地区的公务员的公积金缴存金额也主要受上述两个因素影响。
1、缴存比例。和一些私营企业不同，一些私营企业的公积金缴存比例为5%，但基本公务员的公积金缴存比例都是在8%到12%之间，虽然很多地区的公务员缴存比例多为12%，但也有一些地区的公务员缴存比例是8%的，比如一些偏远县区公务员，还有一些县区下辖的偏远乡镇公务员。所以这一点不再过多赘述。
2、缴存基数。这一点是目前导致公务员之间公积金缴存金额差异的最大因素。目前公务员的缴存基数主要有三个标准，第一个是基本工资标准，第二个是全额工资标准，第三个是全年工资性收入除以12的标准。先说第一个标准，年轻的体制新人不要惊讶，是的你没看错，公积金的缴存标准就是你的基本工资，这个标准主要分布在一些中西部经济落后地区。第二个标准就是全额工资标准，这个就比较好理解，这里不再详细展开。
我们重点说一下这三个标准，第三个标准其实也是目前很多经济发达地区公务员采用的标准，也是为什么到手工资5700 ，公积金缴存金额却能出现每月5800一个重要原因之一。工资性收入通俗的理解就是你在单位获得全部收入，比如工资，奖金，车补，津贴，第十三个月工资等所有收入，一般低标准地区的公务员，公积金缴存基数约等于公务员到手工资*1.3左右，中等标准地区的公务员公积金缴存基数约等于公务员到手工资*2—2.5左右，高标准公务员公积金缴存基数约等于公务员到手工资*3以上。
二、除了传统意义上的公积金，有些地区公务员、事业编、教师还有补充公积金。
为什么有些地区的公积金缴存金额高，除了高标准的缴存基数和顶格缴费比例，还有一项重要政策加持，否则一般普通公务员其实也是很难达到每月5800的缴存金额，毕竟这种缴存金额很多地区都是资历非常老的正处级才能达到的标准，这项政策就是补充公积金。
这项政策目前能够执行到位的地区和单位不是很多，目前大家所熟知的地区就是TJ地区，一些地区的补充公积金缴纳比例有9%，最高也有30%的双边缴纳比例，能够稳定执行顶格缴存比例，多为机关事业单位以及少数国企部门，其他企业能够执行的基本上是非常少的。当然这里要说明一下，在有补充公积金的地区，补充公积金的缴存基数是低于普通公积金的缴存基数的。正是因为既有普通公积金，又有高比例的补充公积金，才能最终出现普通公务员的公积金有高达每月5800元的缴存金额。
三、怎么看？
虽然一些地区的公积金缴存金额确实比较高，严格意义上说只能是对其相对较低的工资收入一种补偿，如果剔除公积金这一项，该地公务员的实际收入其实还是较低的，与其经济体量和区位不相匹配的。同时纵观一些经济发达地区，虽然它们的公务员没有如此高额的公积金缴存金额，但却有较好的工资性收入和住房补贴。
作为很多体制新人，尤其是具有较强的住房需要的异地同学，在报考选岗时候，一定要留心所在地区的公积金缴存、住房补贴、人才房（公租房）配备情况，这样上岸后，完善的住房保障能够不仅能让你乐业，更能让你真正在异地安居。
