近日，山东省人社厅公布拟认定418家企业为“山东省劳动关系和谐企业”，根据车辕车辙整理，山东省共计有4家轮胎制造商及一家轮胎模具公司上榜。
具体包括山东丰源轮胎制造股份有限公司、赛轮（东营）轮胎股份有限公司、山东金宇轮胎有限公司、山东豪迈机械制造有限公司、通力轮胎有限公司。
据悉，该评选按照全国模范劳动关系和谐企业的标准，包括企业需全面实行劳动合同制度；依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险权益；全面执行劳动安全和职业卫生法律法规；建立集体协商和集体合同制度；企业劳动争议调解组织和工作制度健全等。
评选过程中，申报单位在提交申报材料后，评选组通过查阅档案、实地走访、调研座谈等方式了解单位真实情况，并查询申报单位劳动保障诚信等级等情况。
以上是劳动关系和谐的企业，事实上，轮胎制造厂历来“不和谐”的问题屡见不鲜，诸如拖欠工资、无偿加班等，导致工厂频陷各种劳务纠纷。
拖欠工资
轮胎厂拖欠工资非常普遍，例如，在2017年下半年，有报道山东广饶多家轮胎企业拖欠工人工资，包括国*橡塑、*一橡胶、金*轮胎、*宇轮胎部分轮胎企业欠薪时长达半年以上，某工厂员工甚至出现罢工事件。
就在2022年初，有关媒体报道了山东*华轮胎有限公司拖欠工资的问题。经核实，*华轮胎生产经营遇到困难，资金紧张，拖欠员工工资共计854268元。
据悉，有些轮胎厂扣押工人半年的工资不发，工人离职则扣押的工资没收，导致工人想离职又不敢离职，严重影响了工人的生活。
一些欠薪轮胎企业为了避免不发工资造成员工大量流失，不肯轻易给员工办理离职手续，造成一种“拖”的局面。
这种长时间的“拖”，对相关员工生活造成很大影响。一部分员工宁愿放弃几个月工资，自行从欠薪企业离开。此外，还有一些员工四处上访，寻求相关部门的援助。
无偿加班
由于轮胎厂生产不能间断，一般职工为倒班工作，多数操作工每天工作长达12个小时，每月上班24-26天（现在这种情况有所改善），就餐时间也很难固定，据莆田*通轮胎厂工人反映，工厂50%的工人饿出了胃病。
由于轮胎厂没有法定休息日，很难涉及支付加班费，劳动法在工厂基本是摆设，即使有些员工想要借助法律途径，也基本很难获得赔偿。
天眼查信息显示，多数轮胎厂存在与职工之间的劳务纠纷，最终由于没有足够证据及前期合同支持，诉讼以失败告终。
不过由于近些年轮胎厂“用工荒”越来越严重，为留用员工，工厂在薪资待遇及福利上获得了很大改善。
福利补贴不到位
由于轮胎厂没有正常的法定节假日，员工长期工作身心出现预警，尤其2020年疫情以来，为了配合防疫工作，部分轮胎工厂不得不实施停/限产，工厂施行封闭措施，不少操作工只能住在厂子里。
据悉，今年4月份某轮胎工厂封厂停产，有200多名员工被困，工人们心理压力大，都在咬牙坚持。
此外，轮胎厂还存在社保延迟发放、随意解除劳动合同等问题，尤其在发生疫情的近两年，轮胎厂不定期停产带来的薪酬补贴发放不足和不及时等，都在伤害着企业和员工之间脆弱的关系。
小编说：企业发展的核心是人，以人为本，和谐共荣，是公司长久发展的前提，轮胎企业应积极改善提升劳动关系，培育企业精神与文化认同。
