股权激励绑定核心人员，彰显长期发展信心。
公司在2023年9月发布面向高管及核心技术人员的股权激励计划（草案），占公司股本总额的4.87%，首次授予不超过2800 万股，预留不超过700万股，首次授予股票期权的行权价格为3.18元/股，考虑公司 2023年9月30日收盘价为6.35元/股，激励幅度大，有利于大幅提高员工积极性。
此次股权激励采用与*利益最紧密连接的归母净利润作为考核指标，首次授予业绩考核目标为2023-2025年归母净利润分别不低于5000万元、6500万元、8000万元，彰显长期发展信心，公司未来业绩有望持续正增长。
（三）经营业绩显著修复，多维打造核心竞争力
2023H1公司业绩表现亮眼。2023H1，公司实现营收13.75亿元，同比快速增长82.23%，主要受上半年LNG重卡市场好转，公司产品销量及服务业务规模扩大所致；归母净利润0.18亿元，同比大幅增长145.12%，实现扭亏为盈，主要受益于上半年公司收入的快速增长以及费用管控能力的明显提升。
2023H1公司盈利能力有所改善，费用管控能力持续提升。
2023H1公司毛利率 13.45%，同比下降2.08pct，受公司第一大业务板块低温储运应用设备市场竞争加剧进而产品毛利率下滑所致；归母净利率1.29%，同比显著提升6.5pct，主要受益于期间费用率的降低。
2023H1公司期间费用率8.83%，同比下降8.16pct，四费费率同比去年均有所降低；其中管理费用率3.91%，同比下降5.6pct，降幅最大，主要受去年同期确认股权激励费用叠加集团化管理效率和成熟度提高所致；研发费用率2.38%，同比下降1.8pct，主要原因是公司LNG全产业链业务协同优势的发挥避免了重复的技术研发，且公司收入增长较快，综合导致研发费用增速不及收入增速，费用率相应有所下滑。
公司生产许可资质完备，接轨国际标准便于打开海外市场与提高品牌认可度。
公司及旗下子公司拥有美国工程师协会颁发的ASME授权证书“U”、“U2”钢印以及DNV、BV、LR、CCS等各大船级社工厂认可和TRCU、PED、EN、DOSH、MOM、E-MARK 等大量出口认证的经验，还拥有意大利和法国船级社颁发的船用液氨燃料罐AIP证书。
公司产品标准范围覆盖全球大部分国家和地区，目前核心业务遍布全球包括美国、加拿大、俄罗斯、日本、韩国等超50个国家，海外市场竞争优势明显。
