申请退休，领取养老金，有2点前提，一是养老保险交满15年，二是达到法定退休年龄。申请退休后，我们还可以选择继续工作，拿一份工资，拿一份养老金，但是单位无需再为我们缴纳社会保险。
我查阅了很多资料，发现各地的申请材料都有所出入，大致分为以下2类：
基本材料：
1.本人身份证；
2.一寸照片
3.《退休人员申请表》（办事大厅领取）；
4.个人人事档案（如有需提供）；
5.户口本（很多地方已经不需要了）；
6.市民卡或社保部门指定银行的银行卡（用来发养老金）；
特殊材料：
1.办理因病或非因工致残提前退休的，还需由本市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；
2.如属归国华侨，提供本市侨务机构出具的归侨身份证明。
这里不得不赞下浙江省，办理最退休申请简单，只需提供一张身份证，并填写《**市退休“一件事”联办申请表》，就可以了。浙江省打造的政务服务改革目标——“最多跑一趟”，绝不是空喊口号的。
申请退休，领取养老金，不仅仅是交五险的在岗职工，只要是在本市范围内参保的机关事业单位工作人员、各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员，以及参加城乡居民基本养老保险的人员，都需要申请。
我国目前的退休年龄是多少？目前我国尚未公布延迟退休的方案，仍按原政策执行。
依据 《 劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定， 国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
其中民营企业中的“女干部”定义不清，说法多样，具体以当地人社局解释为准。
另外依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和规定：
1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
此外还有灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，可以申请退休。
