如何正确看待利己和利他的关系,利己和利他的辩证关系

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662024-01-07 05:27:22

稻盛和夫先生说:

“以利他心度人生,能增强人的成就感和幸福感,最终回报会回到自己身上,对自己同样有利。”

利己则生,利他则久。天生万物,莫不如此。

人活于世,若是处处都要计较,步步都要算计,半点好处也不愿分给旁人,那么自己也不会走得长远。

利他,指的是一种给予对方方便,尊重对方利益,且不图回报的行为。

01

利他之时是人生的高光时刻。

人什么时候人的内心会充满深切、纯净、极致的幸福感呢?绝不是私利私欲被满足的那一刻,而是利他行为开花结果的时刻。

一位寺院的长老讲过这样一个故事:

有一天,一位年轻的修行者问长老这样一个问题:地狱到底是一个什么样的地方?

长老回答道:地狱和天堂其实差不多,它们之间的区别并没有人们想象的那么大,唯一不同的是,两个地方的人心不一样。

长老继续说道:地狱和天堂都有一只相同的大锅,锅里煮着一样美味的面条,但吃到面条却不太容易,因为夹面条的筷子足足有一米长。

地狱里的人呢,人人都想自己先吃,大家争先恐后,但筷子太长,夹起的面条又送不进自己的嘴里,于是大家开始抢别人的面条,场面很混乱,甚至大家经常打起来。

结果面条撒了一地,谁都没吃上。所以地狱里的情形是,美味就在眼前,但各个都饿得头昏眼花。

天堂里的人也很多,也是一口锅,筷子也有一米长,但天堂的情形却正好相反,人人红光满面,心满意足,这是为什么呢?

原来啊,天堂里的人都是用自己的长筷夹起面条后送到对面人的嘴里,他们在相互喂着对方吃,如此一来,每个人都吃得上美味的面条了。

这个故事告诉我们,如果人人自私自利,那么人间就是地狱,而如果人人能无私利他,那么人间就是天堂。

利他的人生是幸福的,有利他之心,就是天堂里的人。

02

利他是人生幸福的起点。

孔子说:君子贵人贱己,先人而后己。

曾经看过这样一则故事:

一位女老师到山区支教,她每天都要吃煮鸡蛋,于是她去村里买鸡蛋。

刚好看到一位老婆婆挎着一篮鸡蛋走过来,她问老婆婆鸡蛋的价格,老婆婆说一个四角5分。

女教师心里想老婆婆这么大岁数了,一定要帮帮她,于是对老婆婆说:五角钱一个,这筐鸡蛋我全要了。

老婆婆不同意,但又拗不过她,只好答应了,她为自己做了好事而心里格外愉快。

第二年,村里来了一个收鸡蛋的小贩,挨家挨户高价收鸡蛋,村里的人把鸡蛋都卖给了他。

当女教师坐在办公室里发愁自己买不到鸡蛋时,她听到了门外老婆婆的脚步声,还听到到了她和一个小贩的对话。

老婆婆对小贩说:“你给我再多的钱,我也不会把鸡蛋卖给你,我们这位女老师千里迢迢来到这穷山沟里教学生 ,没有一点私心,我们都很感激她,我们不能亏待她,我家所有的鸡蛋都是给她留的,而且还按原来的价格,不涨一分钱。”

女教师听完,泪如雨下,她以为自己帮助了别人,原来是别人帮助了她。

只有播撒利他的种子,才能收获利己的果实。

03

利他思维让企业实现双赢。

利他之心是企业经营者必不可少的心态。

稻盛和夫说:企业经营者首先想到的不应该是自己如何赚大钱,而是应该考虑如何对员工,对消费者,对国家社会做贡献。

美国石油大亨洛克菲勒说过下面一段话:

我爱我的雇员,我从不高声呵斥辱辱骂他们,也不会像某些富人那样,在他们面前高高在上,不可一世,我用温情平等与宽容来对待我的雇员,所有这些合成一个词叫做尊重。

尊重别人,是满足我们道德感的需要,但我发现这还是激发雇员努力工作的有效工具。

石油公司的每个雇员都为公司竭尽全力地工作,这一事实让我坚信给予人们尊重,他们就能彻底发挥他们的潜能。

我不但发给他们比任何一家石油公司都高的薪金,还让他们享受退休制度,这能保证他们老有所依,此外我还给予他们每年约见老板,要求为自己加薪的机会。

我不否认在付出慷慨的援助时我怀有功利心,但我更知道我的慷慨将换来员工生活水平的提升,而这恰恰是我的职责之一,我希望每一个为我做事的人都能因我而富有。

雇主就是雇员的守护神,雇员的问题就是我的问题,我有选择权,我可以选择忽略他们的需求,也可以选择满足他们的需求,但我选喜欢选择后者。

我试图了解雇员需要什么,接着就想办法满足他们的要求,我不断询问他们两个问题,你需要什么?我可以帮上什么忙?我随时都在关心他们,对我来说这个职务最大的乐趣之一就是我能为雇员提供一臂之力。

洛克菲勒正是因为有了利他之心,处处为员工着想,才激发起员工全心全意努力工作的热情,也为公司创造了巨大的利润。使他成为全球著名的商业巨子,也使他的家族成为了富过六代的传奇家族。

这就是这位石油大亨所总结出来的企业经营秘诀,也是值得所有企业家们学习的地方。

一些企业为什么做不长久,就是因为经营者总是在想办法压榨员工的劳动价值,从不为他们着想,最终使员工和老板离心离德,企业也就无法久生存下去。

只有真正的把员工当做企业的一份子,努力满足他们的需求,发掘他们的最大潜能,并给予最大的重视,让他们各尽其才,才能为企业带来双赢的效果。

利他之心可以用“真善美”这三个字来表达,也可以称之为纯粹而美好的心灵。

赠人玫瑰,手有余香。

真正的利己,就是要先学会利他。

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