根据战略发展需要
江西新余科达技工学校
规模不断壮大
现需向社会招聘以下人才岗位信息
具体公告如下
一、学校简介
江西新余科达技工学校经有关部门批准成立，依法登记、备案的一所全日制技工学校。该校新校园坐落在渝水区世纪大道9号，距离新余市城北核心生活区10分钟车程，沪昆高速、新余高铁北站南北依偎，地理坐标十分优越。
该校是由复旦大学校友创办，具有先进办学理念、丰富职业教育管理经验的团队成员组成，现有教职员工100余人。该校新校园占地面积116亩，建筑面积近4万平方米，拥有现代化标准建设的综合楼、教学大楼、实训大楼等设施，给师生提供了优越的学习与生活环境。该校以全日制中等职业学历教育为主，同时面向社会开展各类职业技能培训，实用技术培训和劳动力转移培训等，形成了以中等职业技能学历教育为主，技能培训为辅的多层办学模式。
该校目前开设了计算机（VR虚拟现实、集成电路、人工智能、无人机等方向）、电子商务（直播带货、抖音发布等）、幼儿教育、护理、光电应用技术等专业，还有国防教育班、单招升学班、职普实验班等。
学校坚持“以人为本、知行合一，产教融合、特色发展”办学原则，充分发挥该校办学优势，瞄准市场需求，培养实用型人才，将用5年左右的时间打造出一所有特色、高水平的高级技师学院。
二、招聘信息
（一）校长
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，高级职称，35岁至55岁；
2.五官端正、形象好，为人正直，责任心强，事业心强且有很强的组织能力、协调能力和学校管理业务能力强；
3.性格随和，团队意识强，具有良好的职业道德和学校管理业务能力；
4.身体健康，具有职业院校或高级中学主要校领导岗位5年以上（能力优秀的条件可适当放宽）。
工作职责：
1.董事会领导下全面负责学校行政工作；
2.协助董事长处理校内外业务拓展、立项和校企合作等事项；
3.带领和完成董事会下达的当年招生任务；
4.负责学校安全、教育教学管理和学科建设等工作；
5.负责学校相关部门的沟通和协调，董事长交办的其他事项。
（二）董事长助理
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，25岁至35岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；
2.性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，会开车，有一定的应酬和交际能力；
4.为人正直，事业心强，能吃苦、学习上进；
5.具有行政或办公室主要岗位3年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。
工作职责：
1.协助董事长处理董事会日常事务，检查和督导落实董事长、董事会布置安排的各项事宜并及时向董事长汇报进度和结果；
2.组织召集董事长参加的各类会议和洽谈合作等事务；
3.协助董事长处理学校公共关系和外联事务，安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务；
4.负责董事长工作日程的合理预约安排，提醒董事长每日、周、月工作计划实施，同时负责收集董事长需求的公司各类统计报表，并进行综合性汇总上报；
5.负责学校相关部门的沟通和协调，董事交办的其他事项。
（三）副校长（主管招生）
职位要求：
1.本科及以上学历，30岁至50岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；
2.性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具有很强的市场拓展能力、社交好；
4.为人正直，事业心强，能吃苦，有拼搏精神；
5.具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。
工作职责：
1.根据学校发展规划，组织编制学校年度招生计划，拟定招生方案，制定招生政策、措施并组织实施；
2.协助校长负责带头并组织专职或兼职招生人员和全校师生完成董事会下达的当年招生任务；
3.负责组建招生队伍，构建招生网络， 研究部署招生工作，确保招生规模稳中有进；
4.负责对招生部门负责人的工作指导和考核，审核招生工作人员的工作考核和招生业绩；
5.参与并对学校专业建设、教育教学、后勤管理、就业服务等相关工作的研究提出建设性意见和观点；
6.完成领导交办的其它事项。
（四）副校长（主管教育教学）
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，30岁至55岁，高级职称及以上，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；
2.性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，教育教学能力强，具有很强教育教学管理能力；
4.为人正直，责任心强、勤快，具有很强敬业精神；
5.具有职业院校或教育行业教育教学主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。
工作职责：
1.协助校长负责学校教育教学工作；
2.负责制定（修订）和组织实施学校人才培养方案、教学大纲和教案；
3.负责教职工的业务能力培训与培养；
4.负责学科建设与教学人才培养；
5.完成领导安排的其他工作。
（五）办公室主任
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，形象气质好；
2.文字功底好，计算软件操作熟练，语言表达能力强；
3.有很强的组织和协调能力，有一定的社会资源或教育资源，且有1年或以上教育或行政管理工作经验；
4.具有很好的职业道德，为人正直，有事业心，责任心强；
5.身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁至45岁。
工作职责：
1.负责学校行政工作，相关文件的起草、印制、分发；
2.语言表达能力强，负责学校行政工作，检查落实安排的各项工作，及时跟进与反馈；
3.负责学校的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持沟通能力强，做好领导交办的其他工作。
（六）招生办主任
职位要求：
1.本科及以上学历，25岁至50岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；
2.性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具有很强的市场拓展能力和社交能力；
4.为人正直，事业心强，能吃苦，有拼搏精神；
5.具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。
工作职责：
1.负责生源市场行情摸底和拟定学校招生方案及招生政策；
2.组织拟定和实施学校招生简章和宣传资料的编制、招生广告的多种媒体发布工作；
3.负责组建和完善招生队伍建设，构建及管理招生网络，研究部署招生工作，带领和组织全体专职或兼职招生人员完成学校下达的招生目标任务数；
4.负责组织及安排新生入学的面试、审查和录取工作，做好各年度的招生档案；
5.完成领导交办的其它工作。
（七）教务处主任/教务科长
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，30岁至55岁，中级职称及以上；
2.形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，教育教学业务及管理能力强；
4.为人正直，责任心强，具有很强敬业精神；
5.具有职业院校或教育行业教育教学管理岗位3年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。
工作职责：
1.负责起草、拟定和落实各专业人才培养方案和教学大纲，做好教学过程管理、考试管理、学籍管理和教学档案管理等工作；
2.落实学校实训学习、毕业论文等管理和校内外实习实训基地建设等工作；
3.负责审核学校专职或兼职教师的教学工作量，抓好本部门规范化建设和管理人员业务素质提高的工作；
4.完成领导安排的其他工作。
（八）专业和学科带头人及教师
职位要求：
1.计算机应用（工业机器人、人工智能、无人机方向）、电子商务、护理（康复保健）、新能源汽车检测与维修等专业和职普实验班主要学科语文、数学、英语、思政等学科带头人和任课教师；
2.专业和学科带头人须具备丰富的学科建设方案制定及教学工作经验，并指导本专业教学工作的开展。
待遇：
教师岗位人员待遇根据学校薪资构成体系确定，特殊人才具体面谈，年薪5万~15万元。
（九）招生专员或区域负责人
职位要求：
1.五官端正、形象气质好，品行良好，身体健康；
2.应变能力强、组织和带团队能力强，有一定的语音表达能力，有上进心、责任心；
3.根据招生办招生任务开展招生工作，全面准确贯彻执行招生计划和流程，完成各项招生业绩指标；
4.服从管理，团队意识强，具有很强的集体主义精神；
5.无不良记录，具有营销经验者优先。
待遇：
分有责底薪和无责底薪，年薪5万~20万元。
三、联系方式
地址：江西省新余市渝水区世纪大道9号
*0790-6866696、15279077099（微信同号）傅老师
（来源：新余日报综合江西新余科达技工学校）
