关于贯彻落实2022年安全生产工作
总体目标和年度目标的通知
公司各部门：
为进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提升公司安全管理水平，经公司安全生产领导小组研究制定出如下2022年安全生产总目标和年度安全目标，请各科室、施工队学习落实。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、安全生产总目标：
做到安全形势稳定，有效遏制一般责任事故，坚决杜绝重特大事故，安全生产管理规范有序。
三、年度达标目标：
1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故；
2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生；
3、公司主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%；全员安全生产教育培训合格率为100%；
4、特种作业持证上岗率为100%；
5、一般事故隐患整改率为100%；
6、员工职业病发病率为零；职业危害因素检测率100%；员工健康体检率100%；
7、年底实现安全生产标准化二级达标。
四、控制目标
1、人员轻伤率不超过1%;
2、火灾事故直接资产损失不超过3万元;
3、设施设备事故直接经济损失不超过 5万元；
4、交通事故财产损失不超过2万元。
五、保障措施
(1)强化组织保障，健全管理机制
公司的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来的项目建设活动中，要不断完善公司安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖公司每位员工，贯穿于项目建设全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
(2)加强宣传教育，提高安全意识
安全生产工作是公司全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工开展经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正扎根基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。
(3)重视安全权益，保障员工安全
员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。公司有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。
(4)健全规章制度，严格落实措施
各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。
(5)保证安全投入，改善安全条件
在项目建设工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。
(6)加强隐患治理，消除安全隐患
隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。
(7)规范事故管理，严肃事故责任
生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。
(8)强化应急管理，提升应急机制
应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。
总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。
XXXX水利水电有限责任公司
2022年5月25日
