办公室主任是一个非常重要的岗位，处于单位上传下达的中枢位置，是领导和同事们关注的焦点，也是进步最快、最容易提拔的岗位，没有之一。前提是要做好了，做出成绩了。那么，怎样才能做好办公室主任岗位工作，成为一名优秀的办公室主任呢？
先来讲个故事。吴辉是镇政府前几年进来的选调生，211大学毕业，人精明能干，由于是文科专业出身的，有点文笔基础，性格也开朗热心，但缺点是嘴有点碎，格局不够大。镇里的*和镇长想：“年轻人嘛，有缺点总是可以纠正的，培养培养就好了。”于是前年初就把小吴扶上了镇党政办公室主任的位置。小吴得到重用后，干劲更足了，每天总是第一个到办公室，最后一个走，周末经常加班，镇党委、政府的大小总结、领导讲话稿等稿件也都是他经手的。主要领导对他两年来的工作是非常满意的，大小会上都夸他“年轻有干劲，文笔好。”于是小吴就有点飘飘然了，觉得自己是“*镇长的人”，不仅没注意团结办公室其他工作人员，每天嘴里都是官腔，甚至没把组委、宣委、副镇长这些副职们放眼里，搞区别对待。去年底在县组织部考察提拔人选的时候，他不仅民主评议得票最低，还被人写匿名信举报经济有问题。虽然最后经纪委调查，举报并不属实，但却错过了提拔到县里任副局长的机会。
因此，我觉得要做好办公室工作，成为一名优秀的办公室主任，必须要做到以下“四个有”：
一是要有大格局。什么叫大格局？就是要有不争、不怨、不嗔、不怒的格局。不争就是不争一时的长短，不争一时的利益，不和同事们计较得失，对补贴、津贴等身外物要礼让领导和资格老的同事；不怨就是对工作不埋怨，办公室主任肯定是机关里面最忙碌的人了，工作多而繁杂，要做到努力工作不埋怨；不嗔就是别在同事面前卖弄自己，要谦虚谨慎，更别让人觉得你“得了便宜还卖乖”；不怒是指受到委屈和误解别发怒，办公室主任经常接受领导指示，然后传达给各部门落实，这过程中总会有传达不到位、各部门误解等差错发生，这时候领导肯定会批评，同时也埋怨，办公室主任这个时候要做到批评接受，埋怨理解，赶紧补救做好工作。
二是要有好笔头。好笔头就是要有一定的文字功底，办公室工作说到底还是文字的工作，上传下达少不了公文行文往来，少不了总结、调研和讲稿文字。如果办公室主任公文写作水平低、文笔差，则办公室工作则效率低、成效不明显。甚至单位里一些“老笔头”会瞧不起你，领导也不放心把办公室全交给你，他会选一名笔杆子担任亲信秘书或办公室副主任，这时候的办公室主任只能是个“傀儡”。
三是要有好人格。好人格就是人品人格要好，不算计人，对待同事一视同仁，尊重各级领导，更不要占小便宜，甚至违纪违法。还要“会做人”，平时注重团结下属，团结同志，尊重领导，不传小道消息，不讲别人坏话，尤其是领导坏话。由于办公室主任岗位是最容易提拔的岗位，全单位的人都会时时盯着你，你今天说过的话明天就会到主要领导耳朵里，因此需要谨言慎行，少说话多做事。
四是要有好身体。虽然现在“八项规定”以后，需要应酬的场面和机会少了很多，但仍有许多应酬是必不可少的，办公室主任除了处理日常的工作外，还要陪同领导应酬，协调安排活动，这些都需要付出很多的精力。假如要写工作报告、领导讲话稿、调研文章等大稿子的话，加班加点是常有的事情，所以办公室主任还得有个好身体，否则是吃不消的。
如果你要准备当办公室主任了，建议你对照以上“四个有”，做好准备；如果你已经坐上办公室主任位置了，那么你也要努力修炼，努力使自己具备以上几点素养。
