现在的人工作压力都比较大,最开心的时候可能就是每个月的发薪日了吧,而且每天辛辛苦苦的努力工作,也是希望能够被老板认可,从而达到给自己加薪的目的。不过不少小伙伴在主动开口提加薪的问题上都比较困难,有人觉得只要自己工作够努力,老板就会主动加薪,不过呢,从大数据表明有八成以上的老板是不会主动给员工加薪的,而你身边那些被加薪了的员工,也都是因为他们通过自己的方法,向老板提出了加薪要求,所以在工作中不光要努力,也要学会加薪技巧,这次总结了四个办法,感觉对自己有帮助的话,就赶紧学习起来吧。
①.面对面胆怯试试网络交流
不少小伙伴一面对自己的老板就胆怯,别说提加薪的问题了,就连正常的交流沟通,内心都比较慌的,对于这样的小伙伴估计你们面对面跟老板提加薪是不太可能的了,所以小编建议你们尝试一下利用网络,现在的网络这么发达,你一定可以找到最佳的方式向老板表达出自己想要加薪的问题,写一封斟酌再三的邮件,等着老板的回复还可以慢慢思考,如果性子比较急的小伙伴就用微信,这样可以及时交流,但因为隔着屏幕,你也可以多多考量自己说的话,当然了不管最后成功与否,一定要表达出对老板的感激,还有对自己工作的热爱,就算没成功,也要为下次留个好的开始。
②.对自己的工作岗位有充分认知
老板都是不会喜欢一个员工上来就提加薪问题的,如果他一点没有自知之明的话,那么真的很讨人厌,所以你们要对自己以及自己的工作有一定明确的认知,在跟老板提出加薪问题的时候,分析同样的岗位在不同公司的薪资待遇问题,然后利用人事部来跟老板洽谈加薪问题,只要老板知道你的工资在同等职位中处于低处,那么加薪也就是自然的事情了。
③.学会好好说话
其实说话一直都是一门技术,当然了在跟老板谈论加薪问题的时候,也要记得好好说话,还有千万不要利用危机意识来让对方有被威胁的感觉。最不能做的就是,直接跟老板说,有别的公司高薪挖你,如果不涨工资的话,自己就要跳槽了。正确的做法是适当的提及有人愿意高薪挖你,但是你念及公司多年的栽培,还有和老板志同道合,也愿意为他继续奋斗付出,不过自己也是觉得现在的薪酬比较低,希望老板多少可以意思一下涨一些,退一万步来说,就算最后工资没能提升,不过你跟老板之间的距离也拉近了,以后再提加薪问题的时候也容易的多了。
④.志同道合会拉近关系
也许你会觉得,只要自己在工作中做出点成绩,加薪是肯定了的,但是跟那些能够与老板志同道合,并且能够切实体会老板意图的人相比,还是稍逊一筹的,所以你不仅要努力完成工作任务,还要多了解老板对公司未来发展的走向,能够跟老板志同道合,从而拉近彼此的距离,那么加薪对于你来说并不是什么难事。
就算你刚刚开始工作,也要给自己做一份好的职业规划,明白自己想要得到的是什么,只要你达到了自己心目中的目标,能够匹配高薪的时候,就算主动去提加薪,也会变得轻而易举,所以加油并且期待吧。