近日，教育部召开了以“教育这十年”为主题的新闻发布会第11场，在发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍了教师对50年来的发展成效。
其中，幼儿教师队伍建设尤其引人关注。据任友群司长介绍，从2012年到2022年，十年间，幼儿专任教师从147.9万人增加到319.1万人，增加了171.2万人。
所谓专任教师，就是有编制、有教师资格证、能够被统计的体制内的教师。这就是说，增加的这部分教师全部来自公立幼儿园，还不包括私立幼儿园增加的数量。
然而，幼儿教师队伍的建设将会不会受到人口变化的影响？据网络数据显示，从2022年开始，全面二孩政策以后，全国新增适龄幼儿约1400万人左右，到2024年，将会降到1200万人左右，到2035年，新增适龄儿童将会下降到700万人左右。
随着新增适龄儿童不断下降，未来究竟还缺不缺幼儿园教师？很多观点认为有学生减少了，幼儿教师必然会减少。
但是从现实情况来看，未来仍然急需大量幼儿教师。这是因为：
1、目前来讲，由于编制和待遇问题，幼儿园教师队伍流动性非常大，每一年都有离开的教师，当然，每一年也需要招聘很多新来的教师。
2、目前，幼儿园的专业教师非常少，很多幼儿园教师都是保育员，并不具备专业的幼儿园教师资格，今后，需要更多的专任幼儿园教师。
3、资源优化，小班化教学趋向明显，幼儿减少以后，小班化教学是必然趋势，今后的幼儿教育将会走向精品教育或者精英教育模式，幼儿教育的服务将会更加专业和细化。
未来被淘汰的幼儿教师，主要是一些没有取得教师资格证的、非专业的保育员或临聘教师。专业的幼儿教师，仍然被大量需求。
还有一个问题，就是私立幼儿园会不会消失？就目前情况来看，我认为短时间内不会消失。
一方面，国家的经济发展水平还没有达到普及幼儿园的程度和阶段，私立幼儿园仍然扮演着为国家效力、为人民分忧的角色。
另一方面，私立幼儿园在幼儿教育的专业化发展和创造性发展方面独树一帜，有着公立幼儿园难以替代的独特教育资源。
正是这两个方面的原因，决定着私立幼儿园短时间内还不会退出历史舞台。不过，随着学校对幼儿园教师的专业素养的要求也会不断提高，幼儿园教师的总体待遇和福利也将会得到大幅提升。
由于工资待遇低，幼儿园不但缺少专业教师，更是缺少男性教师。
男生们不报考学前教育、幼儿教育，不愿当幼儿教师，主要原因是工资待遇太低，养不活一家人；还有一个原因，就是觉得大材小用，当幼儿园教师难以发挥出自己的人生价值。
但是幼儿园男教师又是不可缺少的，尤其是在塑造孩子们的男生性格方面极其重要。对于这一点，老师和家长们都认识到了，都希望能够幼儿园迎来一位男教师。
为了解决家长们的担忧和孩子们的需求，国家今后会下大力气发展幼儿园教育，积极提倡和鼓励男孩子也报考幼儿教育，幼儿教育也能够干出一番成就。
当然要让男孩子们报考幼儿教育，当幼儿教师，光是提高工资待遇还不行；还应当设置相应的职称评定制度、干部选拔制度，让男孩子们选择这个行业，有成就感，有提升空间。
总之，长远来看，在未来，幼儿教育的重要性将会被重新认识，幼儿教师将会是享有极高社会地位的教师群体之一！
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