主播的培训机制：
·第一，参考同行话术死记硬背脚本还有一个方法怎么来？就说上海整端，徐总，做直播做的非常好，跑直播间一个字一句给我记下来，回去做出来可不可以？死记硬背试播。
·第一：直播间要不然主播上来先试播，行了上岗，不行，不让上岗这个岗位是可以试出来的。听懂什么意思？一看数据就知道是吧？你讲的很好我来试播一下，试播一个下午，行了你就明天来上岗，听懂什么意思吧？
·第二：练习，反复对着进来。
·第三：复述，向团队的人复数。
·第四：模仿，模仿同行的语气。所以一般的主播是培训是很关键的。
好了，主播也是一起一直在培训，大家可以点开这视频看。坐在我身边的这位帅哥是在我们公司已经拥有这个做了8年以上的设计的设计师了，你别看他那么年轻了，设计师很牛逼的。如果你们在面试的时候干什么？培训，这不是直播听的开是吧，培训老师给他盯着。
培训后话术总结。这都是给大家的绝对是干货，干货不干货？这里面非常非常的重要。到底要看后台数据，现在这个时代老板不会看数据永远不要干这个，这些东西是实打实的数据，可以肉眼可见的。你不看数据怎么知道今天直播好与坏？听懂什么意思吗？说哪些数据为合格？转化率在多少？互动数据在多少？每一个标准都给到大家，什么为及格？什么为？首先主播干这个事，干这个事有效据参考，至少骗不了你。听懂什么意思吧？用结果兑现承诺。
