公务员从2014年的10月份，开始缴纳机关养老保险，那么对于2014年10月份的工龄，当然是按照养老保险的实际缴费年限来确定。但由于他们在2014年9月份之前。没有缴纳机关养老保险。所以公务员退休以后工龄，实际上是分阶段来进行计算的，尤其是在2014年9月份之前就已经从事公务员工作的人群。
在2014年的10月份，到2024年的9月份，这10年期间。设置了中人的过渡期。在中人过渡期内，采用新办法和老办法相结合的原则，取高补低。但是到10年中人过渡期结束以后，也就是2024年的10月份以后。将会统一按照新办法来计算养老金，那么所谓的新办法，计算养老金的待遇认定工龄。就是根据你的实际工龄和视同工龄来认定的。
有很多人2014年9月份之前参加工作，那么之前的工龄可以被认定为视同工龄，最终会按照，过渡性养老金的方式来给予计算。其实这个计算办法跟企业单位当中，1992年之前的视同工龄有类似之处。很多企业单位的在职员工，如果正常的能够从企业单位退休视同工龄，都是可以正常的来认定。但是我们公务员他不是从1992年之前认定视同工龄，而是从2014年的9月份以前就可以认定是同工龄了。
所以公务员的工龄相对来讲，视同工龄的年限可能会更长一些，最终他的这个养老金的待遇水平可能也会更高一些。毕竟视同工龄的，养老保险平均缴费指数都是能够高达140%甚至更高的水平。这其实对于很多人群来讲是非常受益的，因为我们正常在缴纳养老保险的过程中，很多人都达不到平均缴费指数140%的水平。所以按照这样的标准来计算，视同工龄，最终的养老金待遇通常情况下不会特别偏低。
这也是为什么，公务员单位退休养老金待遇水平相对较高的主要原因之一。除此之外呢，公务员还有一部分补充养老金。而这个补充养老金，主要是因为参加了职业年金能够享受到的一项待遇。这个企业单位这边称之为是企业年金，但是真正给企业单位职工，缴纳企业年金的单位是非常少的。但是几乎所有的公务员人员，包括事业编制人员，都是有一份职业年金。所以他们退休以后，即便自己的工龄可能不是很长，但是养老金待遇通常不会特别的低。
绝大多数从机关事业单位退休的人员，初始养老金都可以达到4000块钱以上，很多人都可以达到6000块钱以上。可见比起企业单位这边退休，还是有较大的一个优势，毕竟企业单位的平均养老金人均也就是在3100块钱左右。对于公务员退休人员来说，最重要的其实他们并非是工龄的因素，而是要考虑其他的一些因素，比如说自己的职称，自己的职务等等，各方面都是会影响到今后的养老金。
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