想要快速获取中级职称，首先就要知道自己是否满足了申报要求。
中级职称评审流程大致就是从确认申报条件开始的，除了我们常见的学历、工作年限等条件之外，还包括继续教育学时、论文等。
快速拿到中级职称第一步，确认自己是否符合申报条件：
1、专科学历，持有助理工程师，从事相关专业技术工作4年以上；
2、本科学历，持有助理工程师，从事相关专业技术工作4年以上；
3、硕士学位，持有助理工程师，从事相关专业技术工作2年以上；
4、博士学位，从事相关专业技术工作半年以上。
注意，中专学历是不能直接申报中级职称的，中专学历人员想要申报，需要把学历提升至大专。
如何快速拿到中级职称
快速拿到中级职称第二步，选择申报专业：
中级职称评审专业取决于从事的行业和实际项目内容方向是否一致。
每年官方也会给出具体的申报专业，结合自己实际从事的相关专业，找到适合自己/符合条件的申报专业。
如果申报专业与自己从事的工作内容不相匹配，不仅在提供材料方面会造成困难，还会让评委老师们觉得你不够专业，这样对评审就不利了。
快速拿到中级职称第三步，提交申报材料：
中级职称评审的申报材料包括：学时证明、论文、业绩证明、社保等。
学时证明：提供本年度内的继续教育学时证明，根据2021年广东省最新要求，申报人需修满90个学时方可进行申报。
社保：连续缴纳的社保，不能低于6个月。
论文：一篇发表在专业期刊上（刊号为CN、ISSN）的论文 一篇专业技术报告。
业绩证明：不同人员的业绩证明有所不同，可以是从事该专业技术工作以来所获得证书或者荣誉，也可以是以往的相关专业技术工作成果或作品……根据个人的实际情况，选择出含金量最高的几份证明（一般3-5份最佳）进行提交。
学历证明：毕业证书、学位证书、学信网可查的证明等。
单位证明：工作证明、劳动合同等。
满足上述要求的人员就可以拿上自己的材料去参与评审了。一般情况下，中级职称的评审途径分为两种。
我们以建筑行业为例：分为社会化评审和企业内部评审。
企业内部评审：是由国企、央企一类的单位在内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。
社会化职称评审：是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织。对社会各大企业技术人员开放，满足统一申报要求，统一参加评委评审（高工需要答辩），统一由官方网站公开公示评审结果，统一下证，更具权威。
在申报条件上，往往企业内评相对于社会化评审各个方面都是较简单的。但从含金量和流通性上来说，社会化评审下来的职称证书则比企业内评的要更高一筹，因此建议大家申报人社局评审的职称。
如果你只是在企业内部使用的，可以选择内部的评审；如果你想含金量更高的，流通性更强的，就参加人社局的评审。还有不懂的可以来向空格教育了解。
