求职意向表学习及工作经历怎么写,个人求职意向怎么填才正确

首页 > 实用技巧 > 作者:YD1662024-02-14 17:43:25

求职意向表学习及工作经历怎么写,个人求职意向怎么填才正确(1)

公司HR(人事专员、人事经理)了解我们的第一步就是网站简历,也相当于我们人生的“第一次见面”了,会形成第一印象,同时有一个初次判断,那就是我们到底适不适合,是不是公司想要的人。这主要通过简历的文字来了解(特别是工作经验方面),自从网站都有自己固定的简历模板之后,我们自己制作的简历和排版设计已经没那么重要了。

简历文字是我们自己的“宣传语”。首先,要保证不要有错别字、语句重复、口语化,这些会给人粗心大意、不够重视或者文字语言表达不够好的印象,如果是应聘与文字、财务相关的岗位尤其要注意了。

其次,工作经历要精简,有层次逻辑。常做的是通过时间顺序来体现逻辑层次,写出来如:“2010年3月-2015年6月,某A公司,销售经理等等;2015年7月-2018年8月,某B公司,省区经理等等;2018年9月......"。 如果是销售岗位,最好能用销售额、达成客户数、实现业绩百分之多少的突破等等数据来说明产品的销售业绩、个人的市场开发能力。当然除了销售岗位,其他岗位能用数据说明的也可以尽量使用数据,前提是一定能够反映出我们工作能力的数据,否则就不要写出来。

再次,工作经历一定不要让人去猜。普通公司一般收到的简历和消息都不会少,且公司HR的精力有限,不可能每一个人都打电话去问到底做的是什么,他们可能会带有情绪化地认为"简历都没有写清楚还出来找什么工作!”工作经历也不要只简单地写几句话,这样反而给人感觉没有什么找工作的想法和决心。值得注意的是HR每天能打的电话数量是有限制的,一天频繁地打电话大概率会被定为“诈骗电话”,然后得去营业网厅处理。(说实话我已经历过)

最后,两家公司的工作经历可能类似,但是一定不要简单地从上一家公司复制过来。因为就算是类似,做的事情也都不可能一样,简单地复制过来,给人感觉没有用心找工作。

以上就是我看过了很多人投递的简历所出现的问题,希望大家能够重视自己的简历,找到心仪的工作!

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