做质量的人应该都听说过六西格玛，它是由当时在摩托罗拉任职的工程师比尔▪史密斯（Bill Smith)提出的。这种策略主要强调制定极高的目标、收集数据以及分析结果，通过这些来减少产品和服务的缺陷。现在还是非常流行的一个质量管理方法。很多时候衡量一个人的能力的时候都会用证书，虽然有时候可能证书不等同于能力，但是很多企业都是认同这个东西的。同样的，衡量六西格玛人员能力的也是通过它的证书。
六西格玛人员能力等级有：黄带/蓝带（YB Yellow Belt）、绿带（GB Green Belt）、黑带（BB Black Belt）、黑带大师（MBB Master Black belt），重点介绍一下黑带和黑带大师：
黑带大师（Master Black Belts）是负责组织内六西格玛战略部署的专家。他们在组织的所有业务领域以及供应商和客户中促进和支持改进活动。
六西格玛黑带：六西格玛团队领导，负责在业务范围内实施流程改进项目，以提高客户满意度和业务生产力。黑带在使用六西格玛方法和工具方面知识渊博，技能娴熟。
从上面对黑带的定义中，可以明确看出：黑带除了要娴熟地运用六西格玛知识和技能外，更重要的是要了解自己的业务知识，最最重要的是要能够把六西格玛的相关知识运用到业务中来。可以看的出来黑带还是很有含金量的。而现实也是，搜索黑带关键词，可以看到给出的薪资一般在 1~5万每月。小编知道的大概也就是这个薪资水平，年收入50万左右的占大多数，但1万左右的也有很多。
影响黑带收入的还是要看你在哪个行业，也就是说与你的本质工作有很大的联系，如你本人在风口行业，您的薪资可以到百万，如果你在传统制造业想靠黑带拿到百万年薪可能性极小，除非你是企业高管。
除了看行业以外，还要看你的所从事的工作，比如质量工程师，如果您现在是质量工程师，想有更好的发展，肯定有人会给你推荐考一个黑带吧！因为多数人认为无论你做的是哪个类型的质量工程师，黑带都算是比较高端的，因为黑带代表的是你在质量领域的专业能力。一般情况薪资要高于其所在行业QA的平均工资（具体高多少，就要看企业对黑带的认知程度了），但想出奇的高，基本是很难的。
就目前来说，整个质量管理领域，六西格玛黑带都是拿的出手的。
补充一下，不同的机构颁发的证书含金量也是不同的，目前有三个机构是官方的，比较受市场的认可：
●1.ASQ=美国质量学会，目前最权威的，价格最贵，含金量最高，着重实际项目
●2.CAQ=中国质量协会，中国最权威，但和人保部互不认同，考试费近年疯涨
●3.ACI=美国认证协会，有总比没有强的协会证书，人保部有备案，但中国认知度不高
●4.其他机构的结业证书
