职业生涯规划包括哪些,职业生涯规划包括哪些内容

做职业生涯规划的第四步是根据评对自己和对职业的评估结果，找到适合自己的职业机会，正确选择适合自己的职业，选择主要依据以下几个原则：

1. 选择朝阳产业，不选择夕阳产业
2. 选择自己真心喜欢的、不选择从内心就排斥的
3. 选择适合自己的，不选择需要改变自己性格的
4. 选择自己能力特点适应的，不选择自己不擅长的

做职业生涯规划的第五步是确定职业目标，这包含：

1. 职业目标：是自己职业的方向和目的地
2. 职业愿景：是达到职业目标的具体程度
3. 阶段目标：是实现职业目标和愿景过程中的一个个台阶

举例而言某位入职网络科技公司的小张这样确定自己的职业目标：

1. 职业目标：在网络科技领域做到最高级、最资深的工程师、专家
2. 职业愿景：在网络科技领域拥有自己独特的理论、技术、产品和成绩，建设幸福家庭、实现人生梦想
3. 阶段目标：国际上认可的初中高级网络认证工程师、主管从百万到上亿的网络项目案例

做职业生涯规划的第六步是设计职业生涯的路线，这包括：

1. 生存期：到什么公司去起步，先安身立命、养家糊口
2. 成长期：到什么公司获得什么成长、具备何种职业技能、能力
3. 个人实现期：到什么公司实现什么职业梦想、创造什么职业成绩

在职场人们往往迷茫于繁重的工作任务中，待到闲暇时又会把时间全部浪费在刷手机、打游戏、购物、休闲上，所以很难看清自己的职业路线和前途。

设计职业生涯路线是做职业规划的核心内容，在这方面有意识、有行动的人在人群中几乎是每年一个台阶、每年一个变化，人与人的差距就此拉开。

做职业生涯规划的第七步是制定行动计划，这包括：

1. 先入职什么公司、对公司的具体要求是什么
2. 前期要掌握什么职业技能，要具备什么职业能力
3. 要学习、考取什么职业资格证书、资质证书
4. 每一年的职业规划是什么、每个月的职业规划是什么

我们仅以掌握“经营人脉”这一项技能为例，来展开制定行动计划的示范：

1. 目前我的人脉都有哪些人，他们如何归类、分级
2. 在我的职业计划中，还需要借助哪些人的力量，我该如何获得这些人脉
3. 目前的人脉中，认可我的能够相互帮助、扶持的有哪些
4. 如何让其他优质的人能认可我，成为我的核心人脉，和我携手前行
5. 目前的人脉中，哪些是伤害我的，我该如何和他们设定规则、划定边界
6. 一年、三年、五年之内，我的人脉圈子要经营到何种规模