赵磊律师在十余年的执业生涯中，深深感受到了传统律师事务所的弊病，于是决心要打造一个不一样的烟火，于是2016年，行仁律师事务所应运而生了。
那么，这家年轻的东北首家只做刑事辩护的律师事务所，究竟有啥不一样？
精细化分工：让专业的人，做专业的事
赵磊律师很早就看出：无论是律所管理运营模式，品牌市场的建立方式，还是为客户提供法律服务的方式，传统做法都已经在一定程度上无法满足行业的发展需要。
在传统律所中，律师深受寻找案源之累。特别是刑事服务大多是“一过性”的服务，不像民商事律师，有时候一两家稳定而优质的客户，就足以有恒产。
在专业领域之外，刑事律师往往要耗费大量的时间和精力，赵磊律师认为这是对律师资源的极大浪费。于是，在行仁成立之初，就确立了公司化管理，专业化分工的运营模式。按照业务领域的不同划分不同的业务部门，将寻找案源交给专业的营销和市场团队，让律师不再用为案源发愁，能够专注自己的业务领域，全身心的投入到案件中去。这极大的提高了律师的工作效率、专业能力和服务水平。
同时，行仁针对每一位律师的专长，细分了八大办案组，让每一个律师都能专注自己擅长的领域，将自己的优势发挥到极致。同时注重律师全领域能力的提升，培养一专多能的刑事法律专家型人才。
团队化办案：1 1 1>3
没有完美的个人，只有完美的团队。每一个行仁律师都充分相信这句话，并将团队间的精诚协作贯彻到每一个案件之中。
律师这个职业对人有着近乎苛刻的要求，需要繁杂与缜密并存，效率与耐心并存，感性与理性并存，坚守与灵活并存。都是被上帝咬过一口的苹果，个人难免在某一方面有所不足，但是团队却可以互相补足。
在行仁，每一个案件背后，都有一个严格分工、精细化协作的辩护团队。扎实的法律理论知识、丰富的刑事辩护经验，是每一位律师的共性，同时每一位律师又都各有所长，有的人擅长在法庭上据理力争，有的人擅长在繁多的资料、证据中寻找突破口，有的人擅长揣摩办案人员和被害人的心理。有的人严谨，有的人机敏，有的人沉稳，有的人跳跃。
通过长期的团队协作，经过一个又一个案件的打磨，在工作中，每一个人的优势都能够得到最大的发挥，每一个人的不足都能够得到补足。此外，团队协同办案，也极大的降低了遗漏有利证据的可能性，经过团队研讨制定的辩护方案，也更为严谨。
客户为中心：多维度提升客户体验
自身或家人牵扯到刑事案件中，对于客户来说是一件天大的事情，客户往往怀着焦虑、恐慌、期盼的心情。赵磊律师在多年的刑事辩护工作中，充分感知到了刑事案件当事人及家属的需求和困境。所以，行仁注重优化各个环节，全方位的提升用户体验。
毫无疑问，提升用户体验，律师的“专业”是首要的、基础的条件，这也是行仁律师事务所要打造一支专业、规范的人才队伍的最终目的，队伍中律师具备扎实的专业能力，才有可能追求极致的服务。
在刑事案件中，客户选择一家律所或一位律师，就意味着把自己或家人的自由乃至生命交给了律所和律师，有顾虑是人之常情。行仁律师在面对客户的疑问时，毫无保留的解答，让客户知道诉讼方案再决定请律师。在办案中，行仁注重与委托人在委托事项，业务要求，工作进展等方面的联络和沟通。在每一个办案阶段，律师工作成果均以文档形式向委托人清晰呈现。让律师的每一项工作，案件的每一步进展，都能清晰的呈现在客户面前，最大限度的减轻用户的担忧和顾虑，建立充分信任。
全新的管理模式，全新的运作流程。这是一条没有人走过的路，这一条路没有先例，也没有什么可以照搬的经验，每一步都需要在探索中前行。但客户的需求，法律人的使命，就是指引我们前行的灯塔。我们相信，只要循着这个方向前行，总能走出一条康庄大道。
