全年11天法定节假日，在全世界是个什么水平？
五一小长假，看起来休五天，刨掉周末调休和补班，其实只休了一天。
十一大长假，看起来休七天，刨掉周末调休和补班，其实只休了三天。
仔细算算，就会发现：全年的法定节假日，一共11天。其余的假日，不是调的就是借的，总之要还的。
之前有专家表示：家人们，11天不少了。
很多人不禁要问：全世界放假是不是都这样？
先看尖子生：德国、法国、西班牙三位同学。这几位，每年的法定节假日是10天左右，和我们差不多。不过他们普遍都有二三十天的带薪年假，几乎是我们的两倍，而且普遍都能落实。
而且他们也有调休，怎么调的呢？举个例子，比如节日在周四，不光周四放假，周五也放假。后面本来就有的双休也照常放。也就是不但不用补班，周五这天还额外白送。白送的这一天，叫做“桥假”，就像一座桥，把节假日和周末连在一块儿。
当然，这是尖子生，那前后左右隔壁桌的亚洲同学又是怎么放假的？
泰国，堪称放假小达人，什么万佛节、万寿节、泰皇登基纪念日、皇后华诞，一言不合就放假，去年光公共休假，就放了19天，比我们多8天。
隔壁的日本和韩国同学，每年法定节假日分别是16天和12天，比我们多点。另外还有带薪年假，不过他们加班也很厉害，打工人很多时候不敢请带薪年假。于是日本增加了法定假日，相当于官方层面强制多休息。韩国情况稍好点，人均带薪休假将近8天。
最想不到的是新加坡。这个而公认亚洲最卷的国家之一，全年法定节假日和我们一样是11天。但新加坡每年还有最多60天的带薪病假。就这样还不够，前段时间新加坡又宣布：从今年12月1日起，试水“四天工作日”，也就是每周做四休三。
还有越南，越南跟我们一样过年，但是春节实际放假5天，比我们还多两天。而且只要工作满一年，还有每年12天带薪年假。不用可以攒着，有效期三年，如果到期了还是不用，那你的单位得给你三倍工资折现。而这个规定写进了越南劳动法。
再看我们，全年11天法定节假日，不多不少全球排名中游。
但是，很多法定节假日天数跟我们差不多的国家，带薪休假执行得更好。而带薪休假执行得不太好的国家，干脆老老实实增加法定节假日。
相当于隔壁老王工资跟我差不多，但福利好。隔壁老李，福利和我一样，但工资比我高。我呢？两头都没占个好，只能靠调休。
只不过，拼拼凑凑几天休息的代价是连续六天七天上班，还加量不加价。
而那几天休息，反而更累。车票难抢，酒店难订，景区人从众，人均旅游特种兵。
有大胆的网友表示：可以可以参考那几个尖子生，多给点“桥假”？
不如让老板们先落实落实带薪休假。#五一小长假##调休##经济#
