2022年去印度工作安全吗,去印度工作的利弊

首页 > 移民 > 作者:YD1662022-12-01 06:38:14

印度政府与英国沃达丰的官司从2007年打到了2020年,历经了地方法院、高等法院、最高法院,甚至最后要到国际仲裁。印度税务部门态度很明确:我说有问题就一定有问题,没有问题我就修改限定问题的标准,让它成为问题。

为此,印度税务局和国会一起修改了税法时效为往前追溯50年,断签了印-荷双边投资促进和保护协议,中止了69个双边投资协议,想发设法要将20亿美元的罚款扣在沃达丰头上。

根据以上案例,显而易见,与国籍无关,任何国家的企业在印度都是“渡劫”。先用各种优惠政策把外资企业吸引过去,等到企业站稳脚跟之后就开始收割,就像“养肥猪仔好过年”一样,印度政府打的就是让这些企业血本无归的主意。

2022年去印度工作安全吗,去印度工作的利弊(13)

印度制造?印度敲竹杠

只是,印度的种种操作让人实在摸不着头脑:它图什么?究竟是什么样的出发点才能让印度做出这些短视决定,几乎将全球得罪了个遍?

【扶植本土企业】

2014年,印度总理莫迪上台后就提出了“印度制造”这个野心计划。然而跟川普的“让美国再次伟大”一样,“印度制造”计划说来简单,做起来可不容易。人才、资金、厂房,每一样都是印度需要但是又不够的,所以印度政府大力引进外资企业。

2022年去印度工作安全吗,去印度工作的利弊(14)

“外企”在印度建设厂房、安置就业,不仅能拉动内需和外资,还能为印度培育出一条完整的生产链来。所以,产业链培养出来后,印度毫不犹豫地开始卸磨*驴,向这些“孵金蛋”的企业下手。

“印度挣钱印度花,一份别想带回家”。

外资在印企业被罚的钱款可以用作财政补助,生产链和熟手工人可以留给印度的本土企业,同时印度国家部门还大力出台激励计划,补贴本土的电子制造业。

如果中国智能手机企业被踢出局,那印度庞大的手机市场就可以被本土的手机品牌MILK、Micromax、Intex、 Lava和Karbonn下场瓜分干净。更别说印度财团老大信实集团的旗下也有手机品牌,并且受着印度官方一路护犊子一样的保驾护航。

2022年去印度工作安全吗,去印度工作的利弊(15)

【朝令夕改的法条做掩护】

印度的法律极其复杂多变,灵活得“情况要怎样,它们就可以怎样”。首先这是因为印度是一个普通法系国家,但又维持着混合法律体系,加上英国殖民时期带过来的法律,司法体系死板又混乱,更别说,在三权分立的印度,司法独立下的大法官权力大得让全世界都瞠目结舌。

比如曾在UC印度公司工作过的一位印度籍员工认为自己被“非法解雇”,就把UC印度和马云一起告上了法庭,索赔200多万人民币。告马云则是因为UC曾是阿里旗下的产业。

然而,马云当时已卸任在阿里的职务,在马云与UC完全八竿子打不着半点关系的情况下,印度法院依然向马云多次发出传唤令。印度:逻辑?没有逻辑啊?

此外,印度税务局在与沃达丰打官司期间,为了能让自己显得“有理有据”,特意修改法条追溯时间的事情已经不是国家间的秘事。显然印度的操作就是“有条件要告,没有条件创造条件也要告”。印度:程序?我就是程序啊?

2022年去印度工作安全吗,去印度工作的利弊(16)

上一页12345下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.