每年这个时候都是找工作的高峰期，尤其是大学生刚毕业，成千上万的求职者涌进职场，第一步通过简历筛选，再到获取面试的资格，社会就是这么残酷，适者生存逆者淘汰。每个公司的企业文化不一样，相对小公司而言，那些大公司面试比较严格，不仅要专业知识牢固还要沟通能力，考核你的综合能力。
面试官/图片来源网络
林子是位刚毕业的大学生，一点社会阅历都没有，经过一段时间的投简历，最近收到了一家互联网公司面试邀请通知。第二天，按时的来到了面试现场，却发现不是自己一个人来面试，让他瞬间感到压力。面试官是位美女，长得很有气质，面试官问了一个无厘头的问题。
女面试官：“乌龟和蜗牛赛跑，哪个比较快”
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求职者们听完都愣了一下，一时之间不知道该怎么回答这个问题。一会儿，一个小姑娘站起来这样说：怎么老出这些无聊的题，不是猜谜语就是脑筋急转弯，我们是来面试的不是来被你调戏的，说完转身就走了。
女面试官无奈的摇摇头，依然淡定的继续回答面试环节。
第二位面试的是位中年男子，明显比其他选手大一点，反应有点慢，思考了半天说道：应该是乌龟吧，毕竟和兔子赛跑都赢了，更别说和蜗牛赛跑了，您说是吧！
面试官听完笑笑，并没有说什么，看向下位求职者。
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第三位轮到林子，他思考了一番，站起来作出回答：在我脑海里只听过乌龟和兔子赛跑，最后乌龟赢了，所以我推算出一个答案，那就是谁跑得慢谁就赢。
女面试官问道：怎么解释？
林子继续说：因为跑得快的那个太高傲了，看不上比自己跑得快的那个，导致它最终输给了自己。
面试官听完，被林子的j机智回答说服了。经过一番的讨论，最后决定录取第二位求职者和林子。
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在面试过程中，面试官所问的问题没有绝对的答案，只要你说出个之所以然，并让面试官觉得有理就可以了，说难又不是很难，主要看你脑子是否灵活。
