早上8点，二十多岁的视障者寅青牵着导盲犬盖亚准备吃第一顿狗粮。
但盖亚吃上饭之前，它还得完成今日的第一次训练。
“盖亚stay”“盖亚up”“盖亚down”“盖亚sit”……寅青每发出一个指令，盖亚就必须完成相应的动作，如果这个贪吃的小狗狗没有做出动作，寅青就会拉动牵引带，并加以“no”的提示。
尽管口水已经快滴到了地上，盖亚还是顺利完成了训练，埋头吃了起来，寅青则准备起饮用水，在水里加了些洁齿水。
一旁的刘峰对刚刚的训练做指正：“寅青，你手上的绳子可以缩短一点，不要那么长，它一动你稍微带住它就可以了”。刘峰是云南而行工作犬训练有限公司上海分公司的一名训导员，盖亚在他手上练了一年，成长为一只合格的导盲犬，今年8月，盖亚被匹配给寅青使用。
“快一个月了，学得有点慢啊，”刘峰有点着急。
事实上，学习使用导盲犬是一个长期磨合的过程。
2019年年初，90后的寅青决定创业，因为见客户见朋友必然带来更加频繁的出门，寅青决定申请一只导盲犬。收到申请后，今年年初公司对寅青生活习惯、使用需求做一系列评估，通过了寅青的申请，等待半年左右后，一岁半的白色拉布拉多盖亚进入了她的生活。
一开始，基地为寅青选择了几只符合她步速、体型、性格的狗狗，其中外向活泼的盖亚在寅青一到基地就和她玩成一团，这是导盲犬和使用者共同训练的第一步：亲和。
虽然很快玩到一起，但规范的使用却是个长期的过程。
在而行，视障者与导盲犬匹配后，要住进训练基地学习使用导盲犬。培训2-3周后，训导师住到使用者家附近，在使用者的生活圈内带领视障者和导盲犬共同训练。
在当天随后的外出训练中，一旁观察的刘峰说，寅青牵盖亚的方式还是不太对，寅青总会在狗狗转向时反应不过来，下意识地用导盲鞍拉狗，盖亚就停住了。
“视障者通过导盲鞍感知狗狗的动向，使用时手应该轻轻地搭在导盲鞍上，狗向左人就向左、狗向右人就向右，而不是用导盲鞍拉狗。”刘峰介绍道。
导盲犬不是一个拿到手马上就能随便用的器具，与人的相处需要磨合。它们是工作犬不是宠物犬，不能太宠着，否则不听话；但又要信任它，不能变成人带领狗走路……
但很少有人在使用之前意识到这份付出，领了导盲犬回家，不过一个月嫌导盲犬麻烦“退货”的大有人在。
“很多人说，做家长是要考试上岗的，其实养狗狗也是，导盲犬更是。”刘峰说道。
从业十五年，接触过几十位导盲犬使用者，刘峰说养得还不错的顶多占一半，真正能规范使用、管好导盲犬的，可能只有三分之一。
早睡早起，是有了小盖亚后寅青生活的第一个改变。在此之前，寅青基本是在家里录有声书赚钱，因为需要安静的环境，寅青的日常作息是录音录到半夜一两点、第二天睡到早上九十点再起床。
现在，寅青每天7点多就要出门遛狗带盖亚排便排尿，回家后则是伴随进食的一整套训练。
寅青坐下来与客人闲聊时，刘峰仍然提醒寅青要时刻纠正盖亚行为，盖亚悄悄舔客人的脚，刘峰立马让寅青控制盖亚并告知“no”。
对于使用者来说，使用导盲犬不是一件一蹴而就的事，而训练导盲犬意味着更多的艰辛。
而行的训练基地是一栋两层的农村自建房，盖亚也是在这里顺利结业。
每天一早，训导员们要为狗狗们的专属犬舍做清洁消毒，然后是不同场景的实地训练，每个场景训练4-6个小时，往往一个口令一天内就要重复上百次。无论刮风下雨还是严寒酷暑，训导师都要带领狗狗完成当日的训练量。在而行，训练以正向增强为主，狗狗们做对了动作可以获得额外的奖励。
在刘峰看来，训练导盲犬是个细节活，关键在于视力健全的训导师要从视障者角度训练狗。
比如，对高处障碍物的感知一直是导盲犬训练中的难点，突然伸出的枝丫、街边墙面上伸出的防盗窗，导盲犬在下面走可能没有危险，但对于身高远高于导盲犬的人类来说却很有可能撞上。
再比如，由着狗的性子到处乱走自由排便的方式并不适合视障者，因为可能会将视障者带到陌生的环境中，所以导盲犬排便时会戴上便袋围绕使用者转圈，一方面是保护使用者安全，同时也便于使用者处理排泄物，维护环境卫生。
而行基地还采用了目前国际上较为流行的响片训练法配合训练，在训练初期不喊口令，只按动响片给与奖励和食物，以此形成响片和食物的强联系，有利于在早期快速形成良好的意识。
工作中的导盲犬肩负着协助使用者安全出行的使命，训练必须严格。对导盲犬来说，与别的狗贴贴的“社交礼仪”要改掉；有陌生人和狗狗来勾搭都要“不理不睬”专心走路；要学会拒食，遇到非主人的投食不能吃、主人没下命令不能吃……
狗狗正是在一遍一遍反复训练中习得了技能，但每天重复的训练对于训导员来说颇为枯燥。
工作枯燥、薪酬低、行业不规范，在这个行业，愿意做训导师的并不多，即使在上海，训导师也面临人才匮乏的困境。而行创始人王春笋介绍，在而行，要培训三年、训练出6条导盲犬才能成为一名独立的训导师。
