第一任队长曹闯，是安欣、李响、张彪的师傅，工作尽忠尽职，带徒弟尽责尽心，资历和为人都无可挑剔。在一线奋斗20多年的老刑侦，眼看他人升职加薪，而自己还只是队长。所以，赵立冬找到曹闯，答应让他当上副局长的位置，但要他除掉徐江时，曹闯动摇了。在送徐江出城的过程中，曹闯被高启强派的*手老默打死。
作为徒弟，李响不想师父背负骂名，更不想师父的妻儿因为这件事，以后抬不起头。李响选择了隐瞒曹闯之死的真相。如果不是李响刻意的隐瞒，曹闯虽死还身败名裂。
第二任队长李响，是莽村走出去的农家子弟。曹闯下线后，赵立冬急于在京海市公安局找到下一个内应，这样方便他行事。而他把对象瞄准了李响，原因便是李响隐瞒了真相。赵立冬通过王秘书运作让李响当上刑警队支队长。 在被迫与赵立冬合作的过程中，李响选择选择虚与委蛇，暗中搜集赵立冬的犯罪证据，想扳倒赵立冬。最终，李响被高启强高启盛兄弟利用，与高启盛一起下线，成为高启强的投名状，坠落在街头，可谓以卵击石。
第三任队长张彪，是继李响之后的刑警队长。和李响安欣都是曹闯的徒弟，当上队长后，未能守住底线，被高氏集团的第二号人物唐小龙腐蚀，接受唐小龙的贿赂，成为唐小龙的眼线和保护伞。被安欣识破揪出。
无论是，曹闯、李响还是张彪，初心都是有一颗为民除害，正义的心。但随着岗位、环境的变化，因为或多或少的*、敌对势力的强大，不得不低头。
三任队长揭露职场用人的三大残酷规则。
一是重用而不“重用”
孟局对曹闯使用，明显是好用就多用，重重的使用，而不是真的 “重用”。这类员工比较好说话，领导几句认可的话，就容易陷入到领导对自己的极大信任的陷阱中。
曹闯在行动之前，曾经和局长孟德海推心置腹的谈过自己更上一层楼的想法。可孟局却告诉他：“一线有你在，我就放心了”。显然，孟局这句话的意思就是告诉曹闯：你安心在这个岗位上干，我需要你。你也没有升职的机会。
虽然曹闯表面上说：“那我就继续留在一线，培养更多更优秀的徒弟”，但内心却无限心酸和绝望。这也许曹闯最终下决心，昧着良心上了赵立冬的贼船的最后挣扎。
二是提拔绝非工作能力，而是利益权衡的结果
李响的提拔，不是因为业绩突出也不是因为能干，而是因为隐瞒了曹闯替赵立冬办事被高启强集团打死的真相。这让赵立冬感到，李响是个可培养可拉拢的对象，可以成为利益共同的人。所以，他指示王秘书运作李响上位刑警队长。
三是德不配位必遭殃
张彪在工作中很常见。经常嫉妒、奚落、打击同事。你踏实工作，他说你为了升职，还鼓动同事一起排挤你。明知道安欣和李响加班，看到李响上楼，故意挖苦李响：“响哥，又赔太子读书啊”。在安欣调去做交通警察时，张彪有幸提拔为队长，面对黑恶势力，与唐小龙同流合污。
三位队长升职的原因不同，但却有共同的结果，那就是都没有善终，都没有背景。
