Tips：
很多时候，职场上的矛盾是由沟通方式的差异而导致的。因此，我们可以从社交风格入手来与同事沟通，用他们熟悉的语言来传递信息，这样更轻松也更有效。
·社交风格属于强势组的人格（第三型、第七型和第八型）在职场上扮演牵头人的角色，他们享受直面挑战，快速做出决策。
与他们沟通时，要直接和自信，他们喜欢你直截了当地阐明观点，也尊重那些愿意和他们讨论的人。
·社交风格属于依从组的人格（第一型、第二型和第六型）在职场上扮演合作者的角色，他们的理想主义和与生俱来的合作者姿态使得他们自然而然担负起支持者的角色。
因此与他们共事时，要主动地去询问他们的想法。自己的付出得到认可和感激，对他们而言是一件好事。
·社交风格属于回避组的人格（第四型、第五型和第九型）是职场上的独奏者，他们会从战略和长远的角度去看问题，也倾向于独立工作。
与独奏者共事时，如果有需要讨论的场合，要事先提醒他们，比如提前向他们发送会议日程，让他们做好充分的准备。
同时，要给他们一定的空间来整理想法，而不是一味地催促他们，这样才能充分发挥他们的优势。
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《实战九型人格》
作者：(美) 凯西·博格霍夫 (美) 梅勒妮·贝尔
译者：余田、曾瑶
出版社：江苏凤凰科学技术出版社
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21君
