《声临其境》第三季无论是节目模式还是嘉宾选择都进行了大刀阔斧的革新，从第一期节目的反馈来看，这一步走对了。
从配音这样一个小切口切入，《声临其境》做出了爆破效应，发掘了一片市场新蓝海。自2017年横空出世以来，这档节目已经走过两季，收视、口碑和话题度均表现不俗，在湖南卫视近年来涌现的一系列品牌节目中光彩夺目。2019年12月28日，《声临其境》再度归来。根据CSM52城数据，首期节目登顶卫视同时段第一。同时在社交媒体平台，贾乃亮、秦俊杰等人的精彩配音片段也引发了无数讨论，实现了破圈。
对于一个品牌类节目来说，一方面，口碑积淀，收视与受众基础稳固；但另一方面，经过多季的挖掘，内容、嘉宾是否会耗尽，观众是否会审美疲劳？品牌节目如何实现再创新，真正走向常青——这是摆在每个内容制作者面前的难题。《声临其境》第三季无论是节目模式还是嘉宾选择都进行了大刀阔斧的革新，从第一期节目的反馈来看，这一步走对了。
模式创新 “声音CP”成节目新看点
“无论是第一、二季，还是第三季，突破和创新一直是《声临其境》最大的诉求点。”《声临其境》总导演徐晴说道。但在一个小切口、一个垂直品类实现内容的持续性创新，并不是一件易事。对徐晴和他的团队来说，唯一的解决方案就是不断地琢磨与思考。创新不会一蹴而就，但只要不忘初心、坚持探索，在一个领域里深挖，灵感和创意总能迸发。
演员合配是本季《声临其境》的一大模式创新点。节目组邀请到胡军、何冰、韩雪、王耀庆担任首席声咖。除了这四位首席声咖，每期节目还将有四位神秘声咖。在原有赛制基础上，嘉宾需要互选合配：首席声咖将在神秘声咖亮声后，选择自己心仪的声咖，双方互选即可成功配对演绎合配作品。对于这个新玩法，徐晴用“CP”一词来形容，两集节目为一单元，第一集“选CP”，第二集“CP合配”。
选择“合配”这一形式，是节目团队在两季基础上自然而然做出的一个选择。
