职场暴露家境是找死行为。隋然，两家10亿公司老板，十三年互联网老兵。
千万不能在职场中暴露自己家境不好，道理是你觉得你不得不回答的时候。按我说这公式，一推二就三开放，否则你一定踩大坑。
之前我做广告，有个客户的运营总监，然后经常配合市场的同事跟我们去对接，能力特别不错。因为犯了这错误，直接损失了40万。当时赶上我们正好想招一个数据运营的负责人。当时我们一看就各方面特合适，然后就想给高新挖过来。但是你说这挖客户的人，万一挖露馅了就得罪客户吗？那不挖吧，就是，确实这哥们太合适了。结果没想到就一句：他们老板说你们家里情况什么样的，他直接把家里情况给暴露出来了，踩了坑让他损失这40万，然后反而让我超常规翻身。经历里面，里边有创业十几年，遇到了各种坑和避坑的方法，参考下，一定会有帮助。最开始跟我们对接了，我觉得还不错，我就特意让销售去试探一下，看看能不能挖的动。
当时那哥们就说，他刚到这公司，2个多月，公司给他待遇还不错，他就想先稳定下来再说。所以这种情况，我们就不敢多问了，结果不到一个月时间，直接180度大逆转。就是那天我们是请这个客户吃饭，他们老板市场总监，还有运营一块来的。你想大家吃饭刚坐下来就比较尴尬吗？然后就给没事，找个话题聊，那这时候肯定都先互相介绍一下自己这边的阵容，然后他们这边运营总监去那边时间应该是没多久吧，老板跟他估计也不是特别熟，然后老板就随嘴间说龙总，就这运营总监说你们家里是干啥的呀？本来老板就随口一问，结果这总监真的特别认真的回答，直接给自己的路给断了。
他当时怎么说，他说李总，我们家就是我上班养家，媳妇生完孩子开始就在家带孩子，当家庭主妇，说这几年也没上班，然后呢爸妈呢就是最普通的农民，我每个月给他们打点钱，他们就够生活的了。当时我听完他说这个，我就知道这哥们悬了，一定会被这老板给整了。因为这个老板我知道，就是他是特别爱扣。员工小钱那种老板，在圈里很有名。紧接着他们老板就说，那你这还挺厉害的，我说一家子都给靠着你养着，你这还买车买房了。你看似老板随口说的话，其实这就是在给他挖坑。这哥们当时直接跳进去了。当时他怎么说，他说哪啊李总这房子，我贷款买的，每个月我这光贷款，就要还2万多块钱，车呢不值钱。媳妇*的时候，买了个二手的代步车，我这每个月的压力，真的我这也挺大的。我听他说完这个。当时我觉得这哥们肯定能挖的动，就回去路上。我说你最近找他聊聊，这哥们肯定没俩月，我就能挖过来，而且都不用高薪挖。当时我们那销售负责人还一脸懵的问我，说就吃了顿饭，我也没看你跟他聊天，你怎么知道就能挖过来。我就说你等着吧。结果回去没多久，然后就听他跟我们那个销售负责人抱怨，说老板给他定的任务，是越来越高，然后说根本不可能完成什么的。紧接着没多久该到他转正的时候，那会还没转正呢？老板以他这业绩不好为理由，就不给他转正，然后说那个让他离职。要不能转正的前提就是不是让他当总监了。当时哥们因为就没办法就硬着头皮，当的副总监，但是更损的什么？副总监工资下调40%，你下调40%也不算啥，按理说你应该招个总监过来吧。老板也不招，就让他用副总监的名义干着总监的事，然后工资还少了40%。老板其实就是因为听说他家境那个情况，知道他不可能轻易离职压力大吗？所以就诚心去压榨他。所以后来顺理成章就给他挖过来了，而且是他之前公司的80%。所以就是如果职场一定不要轻易暴露。
如果领导问你说，你不得不回答的时候，参考下那个新法，怎么用这公式，对付这帮人。就这个心法，是从月薪1000到现在几家公司的这个经历经验感悟。踩过的坑还有怎么去解决的，包括怎么拿到第一个结果。还有现在在做的事和玩法，参考下，一定会非常有帮助的。
