如此简单，那是不是
捧哏就可有可无呢？
一个好的捧哏是逗哏之大幸
有时逗哏讲的故事并不十分可乐
一旁捧哏的神态表情夸张好笑
也变得可乐了
这不是一个人仗剑走天涯的时代
合作才能共赢
医院也是一个大舞台
也有捧哏和逗哏
临床医生好比逗哏
检验科好比捧哏
作为逗哏，临床医生确实不容易
一方面有实力才是王道
吹啦弹唱都要会
能找到病因
为病人解除痛苦才能赢得掌声
另一方面还得直面形形色色
病人的各种态度、语言和动作
看得好是你应尽的工作义务
看得不好，大拳头伺候！
也正是如此，医生受人尊重
受领导器重
正如单口相声也很精彩一样
医生一个人也能撑起一个舞台
于是，捧哏的检验科地位就很尴尬
虽然检验科差不多是
全医院利润率最高的科室
但一些领导认为
检验科对外全靠医生开单
对内全靠仪器
因此，当临床与检验出现矛盾时
管理部门习惯倾向于临床意见
厚此薄彼
检验人员有不被重视的感觉
另一方面
检验科对自己不够"自信"
一旦临床医生对结果表示疑问
就申明是仪器出的就是这个
复查了还是这样
不能对检验结果以有效的解释
对上领导不看重
所谓检验就是敲敲电脑
按几个机器按钮的活
谁都会干，有什么用？
对平级别临床科室的医生来说
检验结果不能满足临床需求
对病人来说，病看的好
是逗哏医生的功劳
有检验科什么事？
病人会给医生表示感谢
送锦旗什么的
你见过有给检验科送的吗？
这样的捧哏连"配角"都称不上
差不多真的“可有可无”了
当然，这也是有历史原因的
曾经检验科门槛太低
三教九流什么人都能进来
虽然经过不停地改革
检验科人员的素质和学历
有了很大的提高
但中国的临床检验人员
目前的状态还是很尴尬！
一方面，检验专业培养的
大部分是技术人员
另一方面
虽然拥有执业医师资格的
"检验医师"是目前的政策导向
但在国内缺乏执业医师的大环境下
和干临床的同行比起
检验地位和收入与临床相差甚远
他们会不会专心从事检验医师工作
而不跳槽从事临床工作？
有能力有追求的都去搞临床了
剩下一瓶不满、半瓶晃荡的
挂着检验医师的名头
说不定还不如有经验的技师
面对临床时，照样不能满足需求
反而让医生更看不起检验人员
而对内，如果检验医师和检验技师的
薪酬制度有了明显的差别
分工不能明确有的差别
检验医师也显不出任何"过人之处"
会不会增加引起科室矛盾？
