文 / 董小琳
在山的那边,海的那边,有个金陵市。
市里有个民沣银行,要联合当地警方搞一次“抢银行演习”。
“演习一切从实战出发,劫匪就从银行职员中选一名同志来扮演。”公安局长如是说。
于是,平时做事一根筋,总跟领导唱反调的严谨,成功入选,变身劫匪。
以上情节,均来自今年第二部“网络首播电影”——《大赢家》。
看过电影的朋友都知道了,就在所有人都觉得这次演习是个过场时,严谨同志严谨地对待了这次任务,不仅推动了整部电影的发展,还让“认真你就赢了”这句话,再次深入人心。
但毕竟我们聊的是职场,关于剧情中的笑料和反转,我就不过多赘述了。反而,田雨饰演的行长吴小江,与大鹏饰演的银行职员严谨,这对上下级的故事,让我思考了许多:如果我是吴小江,会选严谨当劫匪吗?
于是下面我将分别从管理者和员工2个方面,和你聊聊职场中【选才与成才】的问题。
(以下部分内容与影片情节相关,如果您还没看过《大赢家》,可以先到西瓜视频APP上观看,再回来阅读,效果更佳哦。)
01 吴小江为什么会选严谨?毋庸置疑,如果将劫匪换成孟鹤堂或者小胖,这场演习大概会和孟爷爷说的一样:一年演800多场,随便拍两下就完了。
所以,专门挑严谨,是因为吴行长看好他,想让他出彩吗?
电影刚开始,有一段吴小江与严谨的对话:
“咱们行这个季度的业绩,就看这笔贷款了,怎么就卡在你这办不了呢?”
“从流程上讲……”
“我不要流程,我就看结果!”行长已经出离愤怒了。
“如果是这种情况,我们更应该仔细核实,万一对方不符合条件,有可能带来更大的麻烦。”
“你给我出去!”眼看自己无法说服跟前的这根“榆木疙瘩”,行长彻底爆发了。
很明显,在吴小江眼里,严谨是典型的干活不讨好型员工。
工作一根筋,不懂变通。更重要的是,在命令与原则之间,他会毫不犹豫地选择原则,而拒绝执行上级命令。不听话,是严谨的致命伤。
“什么?有个扮演劫匪的活儿,正好派给他,让他出出丑!” 我猜吴行长的内心戏,大概是这样的。
但也正是这拍脑袋的决定,让他在演习中成了跳梁小丑,被上级批评,甚至差点丢了工作。
02 知人善任,管理者的必备素质在《史记·高祖本纪》中,刘邦在总结夺取天下的经验时曾说过这样一段话:
“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三人,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”
也就是说,作为领导,你可以在某方面能力不如下属,但“知人善任”的本领,是万万不能缺失的。这话说起来简单,做起来却真心不容易。稍一不小心,就成了吴小江,给严谨提供了“胡闹的机会”。
在后台的留言中,吐槽领导也是最常见的:大材小用者有之,视而不见者有之,吹毛求疵者有之,瞎子摸象者有之......的确,每个人都有专属于自己的优点,只有放在合适的位置,才能发挥出最大的优势;同时,每个人的毛病也是千变万化,如果能帮员工做到扬长避短,团队的效能会达到最大,自然职场之路也会越走越顺。
那该怎么做到“知人善任”呢?
说到这,我要再次推荐这本《华为团队工作法:华为19万员工力出一孔的人才管理法则》。(上次的文章是这篇:,怎么都跟田雨有关……)