这不光是个自私的爸爸还是“僵尸式”育儿，平时对孩子不管不问，一提孩子成绩就炸毛，而妻子林芸芸虽然聪明漂亮，但对丈夫却言听计从，时刻看丈夫脸色行事，在丈夫面前小心翼翼、委屈求全，没有一点话语权。
顾家伟对家里的其它事不管不问 ，却对妻子的每一笔花销都清清楚楚，总是强调自己挣钱如何辛苦，完全忽略妻子在家的作用，他认为自己进门当大爷都是理所当然的，妻子在家就是闲人，完全忘了家里的家务是要干、自己穿的衣服是要洗的、饭是要做的，女儿的学习是要辅导的……这些他统统看不到。
还埋怨妻子不会节源开流，连菜渣也不舍得倒掉，让人很难相信这是一个人前风光大老板的作为。
在一本书中是这样描述的:平等即“横向”关系。对于自己，不要用“行为”标准去考虑，而要首先从“存在”标准上去接纳。
对林芸芸来说，就是自己的行为全是为满足老公的要求去做，没有意识到自己对这个家的存在价值有多大，而是从经济和精神上都依赖丈夫，而丈夫的每一次指责又加深了自己做全职太太的自卑感。
而自卑感原本就是从纵向关系中产生的一种意识。只有对所有人都建立起“虽不同但平等”的横向关系，那么你就可以幸福快乐了。
有些男人会骂家庭主妇“又不挣钱！”“是谁养着你呀？”“钱随便你花，还有什么不满的呀？”之类的话，这都是多么无情的话呀！要知道经济地位跟人的价值毫无关系。
公司职员和家庭主妇只是劳动场所和任务不同，完全是“虽不同但平等”，只是人为的把这种关系改变了。
部分男人就是害怕女性变得聪明、比自己挣钱多或者是跟自己顶嘴之类的事情。他们把人际关系都看成是“纵向关系”，害怕被女性瞧不起。同时又眼气自己妻子没别的女人能干，自己都成了纠结体。
所以，不管是家庭关系还是所有的人际交往，只有找到“共同体感觉”，才能让关系融洽，使自己更受欢迎。
不知道你注意到没有，“表扬”潜在目的在于“操纵比自己能力低的对方”，其中既没有感谢也没有尊敬。
如果自己对别人有用，不是被别人评价说“很好”，而是主观上就能够认为“我能够对他人做出贡献”，只有这样我们才能够真正体会到自己的价值。
被表扬是得到他人“很好”之类的评价。而且，判定某种行为“好”还是“坏”是以他人的标准。如果希望得到表扬，那就只能迎合他人的标准、妨碍自己的自由。
另一方面，“谢谢”不是一种评价，而是更加纯粹的感谢之词。人在听到感谢之词的时候，就会知道自己能够对别人有所贡献。
