▲印度劳工，主要是青壮年男性
2016年，卡塔尔印度裔占据全国人口的25%，远超过本国公民15%的比例。在阿联酋，印度人的比例超过27.15%。
但卡塔尔、阿联酋等阿拉伯国家信仰伊斯兰教。因此，为了保证本国的财富普遍实行“卡法拉制”管理外籍劳工。
▲讽刺卡塔尔实行卡法拉制的漫画
根据卡法拉制，外籍劳工如果想要在卡塔尔、阿联酋等国家获得工作的机会，必须有本地的雇佣者作为担保人，才能获得签证以获得工作机会。
这些劳工抵达了之后。他们的护照被雇主没收，严格限制自由。想要换工作或者离开，则要担保人同意才可以。卡拉法制因此被称为“现代奴隶制度”。
卡法拉制使得卡塔尔、阿联酋在国际上备受争议。2016年，卡塔尔率先废除了卡法拉制，阿联酋在2017年也废除了这一制度。
两国虽然是高收入国家，但财富主要集中在各酋长国的王室以及本国公民手里。外籍劳工的工资极低。
2020年之前，外籍劳工的最低月薪为750里亚尔（约206美元）。2020年8月，外籍劳工的最月时薪提高至1000里亚尔（275美元）。
▲卡塔尔印度劳工的宿舍
阿联酋的外籍劳工待遇也在200多美元一个月。与本地居民相比，外籍劳工，尤其是人口最多的印度裔劳工的生活条件简陋。
大量南亚劳工的辛勤劳作，带动了卡塔尔、阿联酋等富国的基础设施建设，使得两国文化软实力得到了极大提升。
然而，这些外籍劳工也面临着一系列的问题 。他们外籍的身份，使得他们无法享受到本地优厚的福利待遇。
根据卡塔尔的国籍法，加入卡塔尔国籍一般要在卡塔尔居住25年以上，且不能离开卡塔尔超过2个月。
即便如此，卡塔尔每年的入籍名额少，一般只有像足球运动员等天才球员才掌握先机。
▲卡塔尔球员阿里（东非血统），他们凭借足球能力取得卡塔尔国籍
阿联酋的国籍法在2020年做出了更改，放宽了一些人才的入籍限制。南亚劳工文化程度相对较低，获得阿联酋国籍难度巨大。
虽然南亚劳工从事高强度的劳动，获得的工资远低于当地水平。但在这里相比于贫困的母国，再对比印度的低等种姓的社会地位，海湾地区对于南亚青壮年劳工来说已经是“天堂”。
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