不只能在老板面前低调沉稳，在老板被人诟病的时候，霍建宁也能够挺身而出，霸气护主。
2002年，集团旗下超市带头调低猪肉的价格，一时引发猪肉商的不满，纷纷站出来指责李嘉诚垄断市场。
同年8月，李嘉诚与港商胡应湘因兴建港珠澳大桥一事产生严重分歧，遭受到舆论压力。
霍建宁在第一时间，亲自下场反驳澄清，想老板之所想，为老板之不便为。
试问这样慧眼识势又贴心的员工，哪位老板能不重用呢？
能让首富无条件信任的，还有霍建宁那不打折扣的执行力。
2005年，在和黄的一次公开会议上，李嘉诚看似说了一句毫无边际的大话，那就是集团的3G用户在45天内，一定可以突破1000万。
这句话在当时，几乎被看成是天方夜谭。
在别人一笑而过的时候，霍建宁却将这句话清晰地记在心里，并严格按照这个标准去执行。
因为他知道，老板吹的牛就是企业发展的愿景和他的野心。
45天之后，当大部分人都忘了这句虚无缥缈的豪言壮语的时候，霍建宁公布了集团3G用户突破1000万的消息。
所谓的天才打工人，大抵逃不过平平无奇的天赋和超乎常人的用心，100%的充分认知和100%的勠力执行。
永远挖空心思做到超老板预期的事情，包括迷局中的上下求索和危机下的扭转乾坤。
就像霍建宁自己说的那样，思路决定出路，脑袋决定口袋。
要打破常规，求新求变，看到别人看不到的机会，做出别人做不出的价值。
相信做到这些，你也可以成为一个前途似锦的打工人。
作者：朱小畅&熙莫
