雷霆嘎巴是当下非常火爆的网络流行词，通常用来形容一个人或者东西非常厉害，让他人感到敬佩。领导干部作为干事创业的领头羊，凭什么能够让大家跟随自己往前走向外闯？这关键就要看他有没有先进的思想理念能够引领大家前进，能不能用率先垂范的作风率领大家前进，有没有高超的专业水平和业务能力带领大家前进，有没有凝心聚力的水平统领大家前进。
1、思想引领力必须“雷霆嘎巴”。理念是行动的先导，思想领先是最重要的领先，观念滞后是最致命的滞后。当下，科技进步日新月异，发展方式深刻变革，市场竞争空前激烈，守着老办法，不会新办法，势必踩不准发展的鼓点，跟不上时代的节奏。领导干部理应成为员工群众思想上的灯塔，为员工群众照亮未来。
2、榜样感召力必须“雷霆嘎巴”。教者，效也，上为之，下效之。领导干部示范带头是一种榜样的力量，是最好的执行力。对领导干部来说，要取得群众的真心的认可、认同与跟随，真正起到主心骨作用，就要在平常细节中能看出来、关键时刻能站出来、危难之中能豁出来，处处立身为旗、立行为范，当好奋战一线的“排头兵”，敢打头阵的“急先锋”，为群众擎起一片天。
3、业务征服力必须“雷霆嘎巴”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。没有铁肩膀，就挑不起硬担子。在基层，大部分业务内容具体而专业，员工群众依赖心理很重，普遍期待领导干部既是“指挥员”，又是“战斗员”，既能为大家在宏观上做资源的统筹协调，又要能在具体业务上给予专业指导。领导干部只有真正干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中才能成为行家里手，才能取得领导工作的主动权。
4、团队聚合力必须“雷霆嘎巴”。“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，领导之所以成为领导，是因为他在带领一个团队，团队的力量才是企业力量的真正代表。工作中，领导干部不仅要一马当先，当好主力，更要想方设法发挥好团队其他成员的作用。也只有把大家聚合在一起，形成 “一家人、一条心、一起干”的浓厚氛围，才能汇聚起更大的向上发展的磅礴力量。
