几个平台公司的筹备组相继成立，段晓敏被*点名去担任城投公司筹备组副组长，组长由常务副区长兼任，黄*对段晓敏说道：段局长，你在组织部干过，懂得守纪律，政治上是过硬的，也是可靠的，又在财政局当过领导，懂得守规矩，对搞经济工作不是外行。听见*这样评价自己，段晓敏连忙回应，谢谢领导关心，谢谢组织信任。不久，筹备组完成它的历史使命，段晓敏被任命为大盘区城投公司董事长兼总经理。徐业看段晓敏又官升一级，便和宋小丹相约，一起请这个大师兄喝个小酒。这就是官场所说的，酒是粮食精，越喝感情才越真，酒是连接线，长喝感情才不断，酒文化不只是生意场上盛行，在那些年的官场上也十分盛行。周五，三人好约来到菜源香酒楼，因为徐业和宋小舟还处在恋爱阶段，女友不便出席这种场所，只有大师兄带着爱人吴娇娇出场，席间，徐业和宋小舟频频向大师哥表示祝贺，共同畅享城投公司的发展，畅享大盘区美好的未来。喝酒结束后，段董事长告诉两位师弟，哥哥刚到城投公司，其他忙帮不上，但如果有亲戚朋友要到城投上班的，明天把个人简历拿给我，一定尽力而为。
除城投公司外，其他三个公司的老总也走马上任，领导班子确定后，中层干部大多从各部门事业编制或机关工勤人员中安排，而其它人员则要从社会上招聘，于是区委常委会研究，凡全区副处实职以上干部子女，还没有解决工作的，一律优先解决。对全区干部来讲，自从机关事业单位实行逢进必考以来，许多成绩不好的，有的甚至没有考上大学的终于盼来了一个重大利好。区里规定，凡是进入平台公司，必须要大专以上文化，于是党校的、函授的、电大的，有的还是私立院校的，区里的干部，千万百计通过各种办法都给子女弄了个大专文凭，都堂而皇之进入平台公司。而有的部门、街镇的老科长，见区里的政策没有照顾到自己，于是该找关系的找关系，该找领导的找领导，总之想尽一切办法都要把子女弄进去。城投公司原准备招160人的，结果进了220人，工投公司准备招70人的，结果进了120人，其他两个平台公司一样，超了三分之一，徐业的一个表弟和宋小舟的一个远房亲戚也顺利当上了区属国企的工作人员。虽然人超了，但皆大欢喜，全区干部的子女就业问题解决了，过去对成立平台公司还有意见和看法的，也转变了态度，因为有利益相连了。
区里成立平台公司，以前分散于各部门的开发公司，如建委、交委、教委的开发公司，农业局、房管局下属的实业公司，把建设任务交给平台公司后，这些部门成为了闲置单位，人员成了闲置人员，按照区里的要求，这些人员由原主管部门实行转并安置，但多数单位来这里的都是关系户，转并不好办，就让他们把名字划到别的单位，对这些人来讲，只是换个地方领工资，于是吃闲饭的人越来越多，在黄*看来，这些闲置人员，属于改革开放的产物，是需要通过时间来逐步消化解决的，况且区里也不差那点养人的钱。
