儿子上了幼儿园之后，许幻山一再邀请顾佳来公司上班，可是顾佳不肯去。她觉得公司里有许幻山就够了。
可是表面上她不去公司工作，实际上对公司事务处处插手。
比如俩人一起去湖南巡查厂子的时候，她不顾许幻山的面子，不顾厂长的面子，直接了当地指出问题所在。
如果她是以厂子的管理者去指出问题，这没什么。可是她当时并没有回公司主事，所以这样的行为是有很多不妥之处的。
后面她跟许幻山很多分歧都是从此而来，顾佳不想回公司，但是公司很多事情还要做主，这种管理方法，对整个公司的发展都是不利的。
如果在现实中，顾佳最好的方法就是回到公司，协助许幻山做大、做强公司。
有她坐镇，公司一定能够发展得更好。
3、把希望寄托在老公和儿子身上
顾佳很优秀没错，但是她却把所有的希望寄托在老公和儿子身上。
我们想一下，许幻山虽然不擅长管理，但是他是奥运会烟花的设计参与者，凭借这个招牌，就算公司*了，他依然可以顺利找到工作。
可是顾佳呢？她除了两年外企的工作经验，就没有什么拿得出手的成绩。
虽然公司的很多事情都是她协调的，可是她并没有在公司任职。
如果他俩婚姻一旦出现问题，她想重新出来工作，都很难找到合适的。
有人说，她可以开甜品店，做茶叶厂，但是大家要清楚一点，这些都是建立在资本的基础上的，如果没有足够的钱，她根本无法去做那些。
所以，现实中的我们，不管怎样，一定要记住一点，不要轻易丢掉自己的工作，不要放弃不断提升自己的机会。
婚姻中危机四伏，指望别人，永远不如指望自己可靠。
4、送儿子去最好的幼儿园
顾佳也犯了一个妈妈们都会犯的错误，那就是想尽办法把孩子送进好的幼儿园。
顾佳本以为只要买了大房子，准备充分，就一定能够送儿子进最好的幼儿园，没想到儿子在最后出了问题。
