最近《三十而已》很火，但是舆论风口开始吐槽剧情，关于王曼妮，她的工作是一个奢侈品店，级别是senior manager，很多人觉得她收入低，她拜金，她穷精致？那么月薪过万究竟算不算是高收入呢？剧情如何我们不做评价，就其中几个经济情况分析一下。
我们先来了解一下王曼妮的职业，通过一位朋友介绍，专门咨询了一位资深奢侈品行业从业人员，从中选了几个大众关心的话题，简单了解一下它们的晋升机制和薪资水平。
林女士（Lisa Lin），某国际一线奢侈品牌店经理，从业10年 ，坐标北京，年薪40w—50w，以下称Lisa。
我：您对三十而已王曼妮职业怎么看？
Lisa：抱歉，太忙没时间细看，Miss杨找我的时候，我大致浏览了一点，恶补了哈哈。
我：麻烦您了。
Lisa：没事，举手之劳。我们说王曼妮吧，剧中月薪一万七，也算行业正常水平，就是我们通常见到的店员，虽然品牌不同，但是架构应该差不多，其实店员也有级别，实习之后就是普通JM，也就是Junior manager, 底薪在4k-6k，加上提成，奖金，年薪大约100k-150k，如果做的不错就会升为SM（senior manager），底薪5k-8k，年终能拿120k-180k，当然有些优秀的200k 也不少，国内基础岗位占比大。
我：为什么专门提及国内，国外不一样吗？
Lisa，还是有差异。以我们的品牌为例，总部在欧洲，品牌的设计团队，生产都在那边，中国区大部分只是门店，所以店员比例会高，市场和销售是重要组成，像店铺的陈列，产品啊，这些总部都有统一规划，所以不需要太多其他岗位人员。
我：剧中王曼妮在职场属于什么水平？
Lisa：王曼妮职位是SM，工作挺努力，通常JM升SM，工作表现不错，大约2-3年，如果要升店长大约5-6年，然后就是城市经理，区域经理，市场总监，但是很多时候不止是努力了，还要看机遇。通常有40%JＭ升到SM，然后只有20%SM做到店长，店长有去欧洲学习机会，但也不是说每个店长都要去，国内其他城市轮转都是可以的。从店长开始，后面真的是机会大于努力了，因为很多时候经理级别都是总部外派，或者猎头外面挖来的。
我：上升通道越往上越狭窄？
Lisa：毕竟位置有限啊，所以这个时候如果遇到瓶颈，很多人都会选择跳槽，几个奢侈品之间其实圈子都有交叉的，客户资源重合度也是很高的。
我：据说很多奢侈品商品都是代工厂加工，真的是这样吗？
Lisa：这也不是什么秘密，很正常，每个品牌定位不同，哪怕是同一个品牌的商品，也有差异，因为目标客户群体不同，所以商品生产也不同。有些经典款都是固定工厂，销售量大，不可能每个产品单独生产。有些是设计师款，也就是市面所说的限量版，这类通常全球就那么多，一个城市，甚至一个国家就那么一两件，客户要的就是独一无二，不可能量产。
非常感谢您给我们分享这么多。
我们回到剧中看，王曼妮月薪一万七的工资，真的很低吗？事实恰恰相反，就目前国内个人收入而言，月薪过万的人占比不超过10%。根据国家统计局发布《中国统计年鉴2019》显示，披露中国各阶层月收入占比详细数据如下：
【极低收入层】月收入在1000元以下，有5.6亿人。
【低收入层】月收入在之间，有3.1亿人；月收入在之间，有3.8亿人。
【中等收入层】月收入在5000-1万之间，有0.8亿人；月收入在1万-10万之间，有0.4亿人。
【高收入层】月收入10万-50万之间，有2500万人；月收入50万-100万之间，有500万人。
月收入100万-500万之间，有100万人；月收入500万以上，有10万人。
通过数据我们可以发现，月收入过万的只有7110万人，大约占我们人口6%左右，正如前几日总理所言，全国大约有6亿人收入不过千。王漫妮月收入一万七，真的是处于全国收入top10%，并不算低。如果你还有疑问，我们再来看一组数据，据统计局公布信息，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，其中，城镇居民人均可支配收入42359元，农村居民人均可支配收入16021元。
为什么我们会产生一种王曼妮收入低的错觉呢？因为高收入不等于高质量生活，可能大家有个惯性思维，收入越高，生活质量越高，但是现实生活中，生活成本不同，生活质量自然不同，所以产生了认知偏差。每个收入层次都有每个层次的痛点，上海王曼妮可能会为打折三千块的鞋子心疼，三线李曼妮可能为为了打折五百块的鞋子，其实都很正常，没必要替三线城市的李曼妮感叹收入低，也没必要觉得上海的曼妮收入低，各自经营好自己的生活。
