王曼妮是《三十而已》里，我最喜欢的一个人，说白了其实是心疼她，她身上有我的影子，有每一个想要靠自己奋力拼搏的女孩的影子，不想听从父母的安排，想要留在大城市里，有自己想要的，有自己的目标，有自己的工作，有自己的职业素养，想要靠自己证明自己可以，看着她从开始踏踏实实工作，到有可能升为主管，到因为失误丢掉工作，到辞职妥协回家，这段工作历程，像极我们每个人，从最初满腔热血踏入职场，以为自己努力辛勤工作，就会得到自己想要的，证明自己可以，但是没想到会因为自己不小心，丢掉工作，就会丢掉相信自己，继续拼搏的力量。
本文我会展开分析曼妮每个阶段的工作历程，工作是一份展现自我的利器，每个阶段都是一份成长，我们要从中学到这三点。
在总店进行三个月一次店长谈话的时候，店长问到:“说说你的续职心得”，也就是为什么想要升职，曼妮说到:“我想要在30岁之前，能够晋升主管，那么必须得提速，升职是做出来的，不是等出来的。”
曼妮现在是高级销售，也是从初级到中级最后高级，在一个行业里待了六年，明白自己想要什么，明白自己努力的的点和方向在哪里，那么给予我们的启示就是，从你踏入职场那一刻开始，你自己想要什么呢？或者还没有踏入开始，你就要清楚的明白，自己想要什么？
在《原则》这本书，作者强调:创造伟大事物的人不是空想者，而是彻底地扎根于现实。做一个超级现实的人将帮助你明智地选择自己的梦想并实现它，提出了这样一个公式:梦想 现实 决心=成功的生活。
我们每个人都有想要的成功的生活，都有想要实现的梦想，哪怕很渺小，那也是我们想要去争取的，那我们应该怎么做呢？
你应该去判断你最珍视的什么时候?即你最想要什么？一些人想要改变世界，而另一些人只想与世无争地简单生活、享受生活。二者没有好坏之分。选择好之后，就会选择奋斗的路径。
下图是一个简化的分析图:思考一下，你处在下面这张图的哪个位置，你究竟想要什么?
如果以曼妮为例，她的梦想是留在上海这座大城市里，得到自己想要的，想要实现这个梦想，工作做好是她目前使命，想要实现，她在30岁之前的一个决心是升为主管，可是在现实面前，我们都可以知道，店里有不择手段想要陷害她的，抢单的人，还有有资历也有可能会升职的前辈，即使这样，她还是每天不请假，为了不上厕所，憋出病来也要坚持工作，好在有了升职了希望。
对于初入职场的每个小白同理，当你知道自己想要什么之后，你就会给自己设置“提速器”，这个是自己给自己的，自己就会主动去做，去努力拼搏。
02.工作中最聪明的做法，是不要受到自我意识和思维方式的阻碍眼看着曼妮马上就要升职了，做成大单得到旅行的机会时，不料遇到海王，可是由甜蜜到得知真相，给她的工作也造成了很大的分心，致使她看到来店里的男女时，都要给女生说道两句，殊不知曼妮是在这对男女身上看到了自己，想要给予忠告，却忘了自己是什么身份，而这些都是由她自己主观意识和她片面理解事物的原因导致的。
其实就好像我们每个人看事儿的态度一样，和我们每个人想事情， 处理事情的思维方式一样，我们心里是怎么想的，就会觉得别人也会怎么样，就会推己及人，可是我们认知和理解事物的能力会有差异。我们以自己的方式看待事物。例如，一些人就是能看到大图景但看不到小细节，另一些人就是能看到小细节但看不到大图景；一些人习惯线性思维，另一些人习惯发散思维，等等。
亚里士多德把悲剧定义为:人的致命缺陷导致的可怕结果。而假如人能弥补缺陷的话，这本可带来美好的结果。所以在我们知道了这是我们想事情的弊端之后，就要想办法去解决它，避免自我意识和思维局限的这两种缺陷阻碍我们进阶。
最好的方法就是奉行头脑极度开放，允许自己看到很多种可能，想到很多可能，即使自己觉得不是这样的，可是它依然是存在的，是我们自身看不到而已，即要明确知道自己不知道；有效地探析各种不同的观点和不同的可能性，认识到做事情应当分成两步：先分析所有相关信息，然后最后促成一件事情的完成，而不是让你的自我意识或思维盲点阻碍你简单的想事情，下决定。
就像曼妮遇到客户时本能的反应，觉得这个男人是骗子，就只是因为曼妮只看到了一个动作而已，很有可能是真的，但很有可能是假的，不能那么轻易做出判断，何况还是面对自己的衣食父母客户呢。
03.被辞职，在痛苦中学会反思才会成功曼妮工作屡屡失误，被迫辞职，30岁的曼妮辞职之后，面临着新工作交不起房租，面临着失恋的痛苦，有那么一句话，人背起来，哪儿也背。
可是我们也都知道 痛苦不就是人生百态中的一种吗？正像卡尔·荣格所说，“人需要困难，这对健康来说是必需的”。所以，我们需要做的是在痛苦中反思，然后就会进步。
大多数人在痛苦时不愿反思，而一旦痛苦消失他们的注意力就会转移，所以他们难以通过反思得到教益；或者有些人遇到痛苦，本能的反应就是逃避，就像曼妮一样，辞职之后，她就决心回老家了，跟朋友说到:“我要回老家了，心气没了，漂不动了呀，你看我来到这都8年了吧，我全部的积蓄，就是为了一个草房子，现在一阵风全部都吹没了，那我再花8年捡草呀。”
可我还是想说，都浪费了八年了，为什么还怕浪费呢？这和我们解决问题的方式有关，躲避不是解决问题的根本。
我们在遇到痛苦，遇到挑战时，其实是在面临着考验，如果没有经历过失败，就说明你没有努力突破极限，而如果不努力突破极限，就不能最大限度地挖掘自己的潜能。努力突破极限有时失败有时成功，但是一定没有坏处，生活不可避免地会带给你这样的考验，而你愿不愿意以退为进、从失败中获益，取决于你自己。
迎接而非躲避痛苦，将每次来临的痛苦都化为习惯，慢慢的一切都迎刃而解了。就像《原则》中提到的:
找到、接受，并学会如何应对你的弱点；
更喜欢周围的人对你坦诚，而不是隐瞒对你的负面看法；
展现真实的自我，而不是强行把弱点伪装成优势。
稻盛和夫说：遇上难以克服的困难才是成功的开始。曼妮经历的职业上升期，困难期到最后辞职，是我们每个人都会经历的，每一段过程都会让我们成长很多，当我们很清楚的知道自己想要什么、遇到事情不要用自己的自我意识和思维局限，去片面的分析事物；到最后可能面临失败，但是要在痛苦中反思，积极面对。一个个坎儿都迈过去时，那么恭喜你，你成功了。
