如果曲总是故意针对吴恪之，在吴恪之最开始被公司高层集体要求辞退的时候，曲总为何要留住他呢？
难道真的是为了省一笔辞退费？
要知道金宸资本是一家规模很大的投资公司，根本不会差这些钱。
况且，这笔钱又不是从曲总的收入里扣除，他又何苦这么做呢？
试想一下，如果当时吴恪之被公司辞退，那么会发生什么事情？
有两个可能。
第一，他之前和公司签过竞业协议。
在从该公司离职几年内不可以在同行业就职，那么他的满腔抱负将会无法实现。
等到竞业协议的时间到了之后，恐怕已经是“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上了”。
那么多年没有接触这个行业，还有哪个公司会用他呢？
或者就算是看在他以前的能力强的面子上录用他，那么他的职位恐怕也有很大几率是在基层岗位。
第二，他之前和公司没有签过竞业协议。
但是投资圈就这么大，稍一打听就会知道他被原公司解聘的理由。
如此一个不定时炸弹，哪个公司敢放心录用呢？
就算是为了他的能力而录用他，但也绝对不敢将重要的项目交给他。
所以，在那个时候，留在金宸资本是最好的选择。
那么既然如此，曲总又为何把“一碗鲜”这个烫手山芋，强行推给吴恪之去解决呢？
很有可能只是因为他相信吴恪之的能力，他认为在公司所有员工里，只有吴恪之可以解决这个事情。
所以只是出于利益关系，想让吴恪之给公司赚钱。
拒绝给吴恪之升职既然吴恪之的能力在公司数一数二，为何曲总却拒绝给他升职呢？
