来源：视觉中国
而无论领导的真实意图是什么，你都要拨开浮云，结合具体的语境和背景信息，理解领导的真实意图。
为此，才能避免下面我将要说到的这个问题——
有没有空，需要及时回复吗？
收到并回复，是一种基本的职业素养。
但面对领导的询问，不少人觉得“没看见不回复”，便可“躲过一劫”。
事实上呢？
职场上有一条定律，通过一个人反馈的态度，判断他是否靠谱。
朋友说，她之前工作的公司有一个90后林莉。
一次，领导用微信问她有没有空，她当时太忙了，便懒得理会，后面也就忘了这茬。
等到下班时看微信，才想起这件事，但既然这么长时间没回复，她也就没再管。
第二天，领导特意找林莉聊天。
原来，领导见她在公司工作了快5年，业绩不错，人也踏实，打算给她加薪。
但既然她自己都不在意，领导便把这个名额留给了别人。
她很冤枉：
“我是因为忙才没来得及回复，之后也是觉得您肯定找其他人了，所以才没回复。”
领导听了，嘴上说着下次考虑，但谁都知道这个下次是遥遥无期。
这就是职场的残酷。
你可以为自己的“无视”找一千个一万个借口，但领导觉得你连回复信息这么简单的事儿都做不好，更不要说其他事关公司发展的大事。
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罗振宇说：
“职场里最没有前途的一种人，是‘反馈黑洞’，他们做事不沟通，凡事没交代，看起来就很不靠谱。”
千万别小看一条信息的价值，它背后藏着一个人的职业涵养。
及时回复，是一种尊重，更是一种责任。
在电视剧《平凡的荣耀》中，白敬亭饰演的孙弈秋就是这样一个人。
孙弈秋在入职第一天就被临时叫去做会议记录，并且紧接着被派去撰写一个品牌的活动方案。
在手忙脚乱中，孙奕秋的职场生活开始得有些尴尬。
不过，虽然是职场菜鸟，且不懂人情世故，乃至被人利用，但孙奕秋都没有打退堂鼓。
他被上司赏识的一个闪光点，便是事事有回应。
不管上司给孙奕秋安排什么工作，他都会认真对待，并及时回复。一来一往中，他的专业能力和责任心，给上司留下了深刻的印象。
在职场中，及时回复信息是一个人的必备素养，哪怕是一句简单的“收到”或者“明天处理”。
而杳无音信，是职场最大的禁忌。
情商高的人，都这样回复
我之前工作的公司，有个参加工作不久的年轻人程曦。
因为单身，且是男生，老板经常让他晚上出来接送客户。哪怕是休息日，也总喜欢叫他去帮忙应酬。
他本身工作就很忙，这般24小时待命的状态，导致他身心俱疲。
后来，程曦问我：“怎么才能优雅地拒绝老板且不得罪他？”
我说：“对老板一定不能有求必应，但拒绝老板的时候，也不能硬碰硬，要让老板看到你的真诚和积极的状态。”
